Dwa dni temu Parlament Europejski podczas swojej sesji zadecydował o wydłużeniu minimalnego urlopu macierzyńskiego w krajach Unii Europejskiej z 14 do 20 tygodni.
Za wzór parlamentarzystom została postawiona Polska.
W projekcie dyrektywy znalazły się zapisy, by również wzorem naszego kraju maksymalnie utrudnić zwalnianie kobiet w ciąży oraz matek, które wróciły do pracy po urlopie macierzyński.
Eurodeputowani zdecydowali również o tym, że z całego okresu urlopu przynajmniej sześć tygodni urlopu pełnopłatnego ma przypadać na czas po porodzie.
Pracownice za czas przebywania na urlopie macierzyńskim mają otrzymywać 100% swojego ostatniego wynagrodzenia.
Zajęto się również prawami ojców. Urlop ojcowski w państwach członkowskich ma wynosić przynajmniej dwa tygodnie.
Więcej na temat urlopu macierzyńskiego w UE można przeczytać na stronie Parlament.
O urlopie ojcowskim pisałam również na moim blogu we wpisie Urlop ojcowski, czyli tata na macierzyńskim .
Related posts:
Specjalizuję się w prawie, cywilnym, rodzinnym, prawie pracy oraz prawach kobiet. Pomagam też przedsiębiorczym Paniom w prowadzeniu...
