Nianie,opiekunki czy pomoce domowe często pracują w tzw. szarej strefie. Otrzymują umówioną stawkę za swoją pracę, umowa wiążąca strony jest tylko ustna, co miesiąc pieniądze wypłacane są „do ręki”. Ani niania, ani osoba ją zatrudniająca nie odprowadzają podatków, niania nie ma również opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne, a w konsekwencji nie odkłada na swoją przyszłą emeryturę. Legalne zatrudnienie niani sprawia jednak jeszcze wiele problemów.

Jakie są zatem legalne sposoby zatrudnienia niani lub opiekunki do dziecka?

Nianię można zatrudnić:

1. na umowę o pracę (pracodawcami są rodzice)

2. na umowę zlecenie

3. niania może otworzyć własną firmę

4. niania może pracować w agencji oferującej usługi opiekunek

Najpopularniejszym sposobem jest zatrudnianie opiekunki na umowę zlecenia.

Ten sposób zatrudnienia jest korzystny zarówno dla rodziców dziecka jak i dla samej opiekunki.

Problem wątpliwości co do przepisów podatkowych w kontekście rozliczania się z fiskusem w przypadku zawierania umowy zlecenia z nianią został poruszony przez posła Waldy Dzikowskiego w interpelacji nr 14508.

Zgodnie z odpowiedzią podsekretarza stanu w Ministerstwie Finansów

„W przypadku umów zlecenia zawieranych między osobami fizycznymi nie prowadzącymi działalności gospodarczej nie występuje płatnik. Przychody z tego tytułu zaliczane są do przychodów z tzw. innych źródeł. Z tych też względów osoba fizyczna (niania czy pomoc domowa) powinna całe przedmiotowe dochody wykazać w rocznym zeznaniu podatkowym”.

Oznacza to, że w ciągu roku ani rodzice, ani opiekunka nie muszą odprowadzać żadnych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Natomiast po zakończeniu roku podatkowego, do 30 kwietnia roku następnego (czyli za rok 2010 do 30 kwietnia 2011 r.) opiekunka pracująca na umowę zlecenia musi złożyć zeznanie podatkowe wg. skali podatkowej 18% lub 32% i zapłacić podatek dochodowy.

NiestetyResort Finansów nie odniósł się do rozbieżności pomiędzy przepisami podatkowymi, a ubezpieczeniowymi.

Zgodniez przepisami osoba zatrudniająca nianię mimo, iż jest zwolniona z obowiązku odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy, ma obowiązek comiesięcznego wpłacania zaliczek na ubezpieczenie społeczne, jest bowiem płatnikiem ZUS.

Wpis opublikowany jest również na portalu niania.pl

4 myśli nt. „Jak legalnie zatrudnić nianię?”

  1. Anonymous napisał(a):

    Witam!
    Chciałabym otworzyć Działalność Gospodarczą "Opieka dzienna nad dziećmi" we własnym mieszkaniu. Mam pytanie jakich formalności trzeba dokonać w Urzędach aby otworzyć takową działalność i w jakiej kolejności? Jakie są wymagania ze strony Urzędów, aby taka działalność mogła powstać?
    Z góry dziękuje za odpowiedź- Ania.

  2. Temida Jest Kobietą napisał(a):

    Jeżeli zechce Pani skorzystać z usług mojej kancelarii to zapraszam do kontaktu mailowego – kancelaria@przyborowska.eu
    Pozdrawiam.

  3. Anonymous napisał(a):

    Witam,

    jak wygląda sprawa z opłacaniem składek ZUS za nianię na umowie zlecenia w świetle nowej ustawy żłobkowej?

  4. Barbara napisał(a):

    Witam, chcemy zatrudnić nianię-panią na emeryturze. Nie opłacam wtedy składek żadnych? A niania we własnym zakresie rozlicza się z podatku dochodowego? Proszę o odpowiedź

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

CommentLuv badge