Jakiś czas temu pisałam na blogu o urlopie ojcowskim.

Dzisiaj kontynuacja tego tematu, czyli odpowiedź na pytanie – jakie świadczenie przysługuje ojcu przebywającemu na takim urlopie.

Od tego roku ojcowie  otrzymali prawo do urlopu ojcowskiego, obecnie wynoszącego tydzień, a od 2012 r. – dwa tygodnie.

Co ważne taki urlop przysługuje ojcu dziecka nawet gdy matka nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego.

Za okres, w którym tata przebywa na urlopie przysługuje mu zasiłek macierzyński (ustawodawca nie zmienił nazwy zasiłku).

Jeżeli zasiłek będzie wypłacał ojcu ZUS niezbędne będzie zaświadczenie pracodawcy o okresie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz złożenie zaświadczenia płatnika składek (pracodawca) na formularzu ZUS Z-3.

W przypadku ojców prowadzących działalność gospodarczą należy złożyć pisemny wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego. W tym wypadku należy złożyć zaświadczenie na formularzu ZUS Z-3a.

Podsumowując: aby ojciec przebywający na urlopie ojcowskim otrzymał zasiłek macierzyński niezbędne będą następujące dokumenty:

  1. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka
  2. oświadczenie, że urlop ojcowski nie został wykorzystany wcześniej
  3. zaświadczenia na druku ZUS Z-3 (tata będący pracownikiem) lub ZUS Z-3a (tata prowadzący działalność gospodarczą)
  4. zaświadczenie pracodawcy o udzielonym urlopie lub oświadczenie ojca prowadzącego działalność gospodarczą o jej przerwaniu na czas tego urlopu

 

4 myśli nt. „Zasiłek macierzyński podczas urlopu ojcowskiego”

  1. Liwiusz napisał(a):

    Przypuszczam, że tata na działalności gospodarczej, nie może jej prowadzić podczas pobierania zasiłku "macierzyńskiego"? Czy zatem trzeba ją zawiesić, czy też wystarczy zadbać, aby wszystkie czynności związane z prowadzeniem biznesu wykonywali pracownicy?

  2. Temida Jest Kobietą napisał(a):

    Moim zdaniem nie trzeba zawieszać działalności. ZUS wymaga tylko oświadczenia o przerwaniu prowadzenia działalności przez okres pobierania zasiłku (tydzień). Tak więc biznes mogą w tym czasie prowadzić pracownicy.

  3. Liwiusz napisał(a):

    Fakt, jak to tylko tydzień, to nawet zawiesić nie można, bo minimalny okres zawieszenia to miesiąc.

  4. M napisał(a):

    > ZUS Z-3a (tata prowadzący działalność gospodarczą)

    Zmieniło się – teraz jest to inny formularz: ZUS-3b.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

CommentLuv badge