Jakiś czas temu pisałam na blogu o urlopie ojcowskim.
Dzisiaj kontynuacja tego tematu, czyli odpowiedź na pytanie – jakie świadczenie przysługuje ojcu przebywającemu na takim urlopie.
Od tego roku ojcowie otrzymali prawo do urlopu ojcowskiego, obecnie wynoszącego tydzień, a od 2012 r. – dwa tygodnie.
Co ważne taki urlop przysługuje ojcu dziecka nawet gdy matka nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego.
Za okres, w którym tata przebywa na urlopie przysługuje mu zasiłek macierzyński (ustawodawca nie zmienił nazwy zasiłku).
Jeżeli zasiłek będzie wypłacał ojcu ZUS niezbędne będzie zaświadczenie pracodawcy o okresie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz złożenie zaświadczenia płatnika składek (pracodawca) na formularzu ZUS Z-3.
W przypadku ojców prowadzących działalność gospodarczą należy złożyć pisemny wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego. W tym wypadku należy złożyć zaświadczenie na formularzu ZUS Z-3a.
Podsumowując: aby ojciec przebywający na urlopie ojcowskim otrzymał zasiłek macierzyński niezbędne będą następujące dokumenty:
- skrócony odpis aktu urodzenia dziecka
- oświadczenie, że urlop ojcowski nie został wykorzystany wcześniej
- zaświadczenia na druku ZUS Z-3 (tata będący pracownikiem) lub ZUS Z-3a (tata prowadzący działalność gospodarczą)
- zaświadczenie pracodawcy o udzielonym urlopie lub oświadczenie ojca prowadzącego działalność gospodarczą o jej przerwaniu na czas tego urlopu
Related posts:
- Urlop ojcowski, czyli tata na macierzyńskim
- Parlament Europejski wydłużył urlop macierzyński
- Zasiłek i urlop macierzyński w przypadku urodzenia martwego dziecka
- Zasiłek macierzyński w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na etacie
- Zasiłek macierzyński – echa uchwały Sądu Najwyższego

Specjalizuję się w prawie, cywilnym, rodzinnym, prawie pracy oraz prawach kobiet. Pomagam też przedsiębiorczym Paniom w prowadzeniu...








Przypuszczam, że tata na działalności gospodarczej, nie może jej prowadzić podczas pobierania zasiłku "macierzyńskiego"? Czy zatem trzeba ją zawiesić, czy też wystarczy zadbać, aby wszystkie czynności związane z prowadzeniem biznesu wykonywali pracownicy?
Liwiusz — Grudzień 4th, 2010 at 21:49Moim zdaniem nie trzeba zawieszać działalności. ZUS wymaga tylko oświadczenia o przerwaniu prowadzenia działalności przez okres pobierania zasiłku (tydzień). Tak więc biznes mogą w tym czasie prowadzić pracownicy.
Temida Jest Kobietą — Grudzień 5th, 2010 at 17:38Fakt, jak to tylko tydzień, to nawet zawiesić nie można, bo minimalny okres zawieszenia to miesiąc.
Liwiusz — Grudzień 5th, 2010 at 20:34