http://www.flickr.com/photos/49587269@N08/4543273295

Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech, o której już wielokrotnie pisałam na blogu, w artykule 2  ma taki zapis:

1. Opieka nad dziećmi w wieku do lat 3 może być organizowana w formie żłobka lub
klubu dziecięcego, a także sprawowana przez dziennego opiekuna oraz nianię.

Wydawałoby się, że żłobki i nianie to nic nowego, ale dzięki tej ustawie nianie wreszcie będą mogły wyjść z szarej strefy i będą „normalnie” zarabiać odkładając na swoją przyszłą emeryturę.

Jak to możliwe?

Nianią, zgodnie z ustawą będzie osoba fizyczna (a więc nie będzie trzeba prowadzić działalności gospodarczej), która będzie świadczyła opiekę nad dziećmi na podstawie specjalnej pisemnej umowy zawieranej z  rodzicami.

Umowa uaktywniająca

Umowa uaktywniająca określa w szczególności:
1) strony umowy;
2) cel i przedmiot umowy;
3) czas i miejsce sprawowania opieki;
4) liczbę dzieci powierzonych opiece;
5) obowiązki niani;
6) wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty;
7) czas, na jaki umowa została zawarta;
8) warunki i sposób zmiany, a także rozwiązania umowy.

Nowością w pracy niań będzie to, że za swoją pracę będzie prócz wynagrodzenia miała opłacane  składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne.

Płatnikiem składek jest ZUS, oraz rodzic w przypadku nadwyżki nad kwotą minimalnego wynagrodzenia.

Niania będzie mogła także przystąpić dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego – składkę tę opłacał będzie rodzic.

Ważne

Jeżeli rodzic lub rodzice stracą pracę lub zaprzestaną prowadzenia działalności gospodarczej składki przez 3 miesiące będzie płacił ZUS.

Nowe przepisy dotyczące niań wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy.

Wszystkich poszukujących  informacji dodatkowych zapraszam do kontaktu poprzez zakładkę porady on-line.

Wzór umowy uaktywniającej dostępny jest we wpisie Umowa uaktywniająca – zapraszam.

6 myśli nt. „Niania – czy warto będzie podpisać umowę uaktywniającą?”

  1. marta napisał(a):

    Czy wiadomo już, w jaki sposób zgłosić nianię do zusu? czy muszę dołączyć do tego naszą umowę? czy także potrzebne będą zaświadczenia z miejsc pracy, mojego i męża, że jesteśmy ztrudnieni? czy opróćz ZUSU gdzieś jeszcze fakt jej zatrudnienia muszę zgłosić?
    czy mogę obciążyć nianię składką chorobową, lub nie zgodzić się na płacienie jej

  2. Agucik napisał(a):

    „Niania będzie mogła także przystąpić dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego – składkę tę opłacał będzie rodzic.” – w poradniku dla niań na stronie ZUS podane jest, że to niania ze swoich środków opłaca składkę na ubezpieczenie chorobowe- tzn kwota ta potrącana jest z wypłaty niani, a wpłacana przez rodzica.

    1. Katarzyna napisał(a):

      Dokładnie tak jest – składkę opłaca w takim przypadku rodzic potrącając ją z wynagrodzenia.
      Pozdrawiam.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

CommentLuv badge