Fundacja Nie Tylko Matka Polka  z Torunia włącza się w działania w ramach międzynarodowej kampanii „16 Dni Działań Przeciwko Przemocy wobec Kobiet”.

W dniach 01.12, 02.12, 06.12, 09.12 2011 roku organizowane będą bezpłatne dyżury prawne dla kobiet doświadczających przemocy.

Proponowane porady obejmują  zakres prawa karnego i cywilnego,  oraz są związane z rozwodem, opieką nad dziećmi i podziałem majątku. Fundacja współpracuje z doświadczonymi prawniczkami zajmującymi się kwestiami przemocy wobec kobiet oraz dyskryminacji ze względu na płeć. Wśród dyżurujących będę również ja.

Dyżury są przewidziane w dogodnych południowych godzinach (10.00-13.00).

Zapisy w dniach od 01.12.2011 do 09.12.2011 pod nr telefonu 56-644-98-90 lub 791-375-279

Umów się na poradę prawną.

Drogi Czytelniku – zastanawiasz się pewnie dlaczego w tytule umieściłam to przewrotne pytanie.

Sporo osób uważa, że jeżeli jest szansa na zgodne z prawem „uwolnienie się” od opłacania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej to warto z niej skorzystać.

OK, ale czy zawsze?

Ponieważ w wielu wpisach zajmowałam się sprawami dotyczącymi prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej dzisiaj kilka słów o spółce z o.o.

W przypadku tej spółki istnieje bardzo prosty sposób, na ominięcie ZUS, czyli założenie spółki przez przynajmniej dwóch wspólników. Więcej o tym sposobie przeczytasz  np. tutaj. Nie zawsze jednak doradzam go swoim Klientom. Są bowiem  przypadki, kiedy ubezpieczenia społecznego nie warto omijać. I nie mówię tu o przyszłej rencie czy emeryturze. A o zasiłkach – chorobowym i macierzyńskim.

Zatem czasami, dla przedsiębiorczej kobiety opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie chorobowe może być bardzo opłacalne, a bycie jedynym udziałowcem w spółce z o.o. rozwiązaniem idealnym.

Zastanawiasz się pewnie Drogi Czytelniku, czy temat reprezentacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przed sądem może Cię zainteresować.

Może, bo każdą niekorzystną decyzję organu rentowego można zaskarżyć do sądu. Gdy ZUS odmówi Ci prawa do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, rehabilitacyjnego, prawa do wcześniejszej emerytury itp możesz napisać odwołanie i za pośrednictwem ZUS wnieść je do Sądu, który sprawę osądzi.

Zatem kogo odwołujący się może spodziewać się jako pełnomocnika ZUS?

Do niedawna, w sprawach toczących się przeciwko ZUS organ rentowy rezprezentowali jego pracownicy posiadający tzw. pełnomocnictwo pracownicze wydane na podstawie art. 87 par. 2 kpc:

Pełnomocnikiem osoby prawnej lub przedsiębiorcy, w tym nie posiadającego osobowości prawnej, może być również pracownik tej jednostki albo jej organu nadrzędnego (…).

Sytuacja uległa zmianie po niedawnym orzeczeniu Sądu Najwyższego z 13.10.2011 r.(II UZP 6/11) , które ma moc zasady prawnej.

Read more »

W weekend przeczytałam ciekawy artykuł Wieś żłobka nie widziała. Autorki tekstu zastanawiają się w nim dlaczego na wsiach nie ma publicznych żłobków.

Ja w rozmowach z moimi Klientami słyszę ciągle dwa, może trzy argumenty dlaczego na wsiach żłobki się nie pojawiają:

1. mało dzieci na wsi

2. matki wolą zostać z dziećmi w domu

3. gmina nie ma pieniędzy na żłobek

Czy matki rzeczywiście wolą pozostać z dziećmi zanim te pójdą do przedszkola czy do szkoły – nie wiem. W każdym razie to dobrowolne wykluczenie z rynku zawodowego na kilka lat, a powroty do pracy po takiej przerwie bywają ciężkie.

Argument, że gminy w tym roku na żłobki pieniędzy nie miały poniekąd rozumiem. Ustawa weszła w trakcie roku budżetowego  i nawet w programie Maluch wiele gmin udziału wziąć nie mogło – właśnie z powodu braku środków. Ale teraz jest czas konstruowania budżetów na kolejny rok – może warto o tym pomyśleć i zarezerwować na ten cel środki? Albo zaktywizować lokalne środowisko – bo w Maluchu mogą startować gminy z partnerami w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego.

A może dla żłobków jest jakaś alternatywa?

Moim zdaniem jest, a przynajmniej jest zapisana w ustawie żłobkowej.

 Tą alternatywą jest instytucja dziennego opiekuna.

Dzienni opiekunowie nie obciążają zanadto gminnego budżetu, łatwiej dostać wsparcie w Maluchu na wyposażenie miejsca pracy takiego opiekuna, każdy z nich może zająć się maksymalnie pięciorgiem dzieci. Czyli idealna forma opieki nad dziećmi na wsi.

Read more »

Kolejne szkolenie Jak założyć żłobek lub klub dziecięcy na podstawie nowej ustawy o opiece nad dziećmi do lat trzech odbędzie się już niebawem, bo 26 listopada w Warszawie.

Zapraszam serdecznie wszystkich zainteresowanych.

Zapisy i informacje.