Nie będę oryginalna i zacytuję życzenia, które otrzymałam wczoraj od zadowolonej Klientki:

 

Życzę wielu sukcesów – osobistych i zawodowych – w nadchodzącym Nowym Roku!

 

Tego – drodzy Czytelnicy

życzę również Wam!

Happy New Year!

Mój poprzedni wpis dotyczył urlopu tacierzyńskiego w przyszłym – 2012 roku.

Zainspirowana komentarzem do tego wpisu zamieszczonym przez Pana Macieja postanowiłam przybliżyć kwestię tego urlopu, gdy ojciec przebywa na nim w Sylwestra.

W przypadku gdy tygodniowy urlop ojcowski będzie się kończył o północy 31 grudnia 2011 r. (Sylwester), wówczas tata jest uprawniony do przedłużenia tego urlopu o kolejny tydzień, od 1 do 7 stycznia. Należy pamiętać, że tego urlopu nie wolno dzielić.

Jeżeli jesteś tatą i jednocześnie pracownikiem, będziesz przebywał na urlopie tacierzyńskim w przyszłym tygodniu to masz jeszcze czas, aby złożyć swojemu pracodawcy pisemny wniosek o przedłużenie urlopu o kolejny tydzień. Musisz to zrobić na minimum trzy dni przed rozpoczęciem dodatkowej części urlopu.

 

 

Dzisiaj małe przypomnienie – od przyszłego roku – 2012 zmienia się wymiar urlopu ojcowskiego. Ojcowie będą mogli dłużej przebywać w domu ze swoimi pociechami. Urlop ojcowski będzie bowiem wynosił dwa tygodnie. Co ważne w tym samym czasie ( gdy na urlopie będzie tata) na urlopie macierzyńskim będzie mogła przebywać mama dziecka.

Warto pamiętać, że z urlopu ojcowskiego można skorzystać do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia.

Zatem na wydłużony urlop mogą się jeszcze udać ojcowie dzieci urodzonych w połowie stycznia 2011 roku!

Pracownicy chcący skorzystać z urlopu muszą o tym powiadomić swojego pracodawcę – złożyć wniosek na piśmie na minimum 7 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu. Za czas urlopu pracownikowi przysługiwać będzie zasiłek…. macierzyński.

Ojcowie biznesmeni też nie są bez szans na urlop ojcowski. Jeżeli opłacają składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe mogą za okres urlopu otrzymać zasiłek. W tym celu muszą złożyć w ZUS zaświadczenie, że w czasie urlopu będą sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem.