Rząd powoli zaczyna realizować zapowiedzi, o których mówił w swoim sejmowym przemówieniu Premier.

Zatem będziemy mieć zmiany w finansowaniu żłobków, nowelizację ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 i wydłużone urlopy macierzyńskie – do roku. Urlop będzie mógł być dzielony między rodziców, ojcowie raczej nie będą jednak mieć obowiązku wykorzystać przynajmniej część takiego urlopu.

 O tym jak to wpłynie na sytuację kobiet na rynku pracy (moim zdaniem) przeczytasz w artykule Na dłuższy urlop mogą pójść oboje rodzice .

 

4 myśli nt. „Urlop do podziału – ale bez obowiązku”

  1. Kamila napisał(a):

    Pani Specjalistko 🙂
    Zastanawiam się czy jakieś ze zmian mogę liczyć, że obejmą osobę, która jest od 10 dni na urlopie macierzyńskim? Jestem osobą prowadzącą DzG, zgłosiłam się do chorobowego we wrześniu opłaciłam teraz 2gą najwyższą składkę i mam nadzieje, że za miesiąc dostanę świadczenie, bo przyznam że mam kiepską bardzo księgową z firmy TAXCARE w Poznaniu (nie polecam!), szkoda że nie zgłosiłam się wcześniej do Pani…

    1. Katarzyna napisał(a):

      To proszę zmienić księgową.
      A zmiany mają wejść od połowy przyszłego roku.
      Pozdrawiam.

  2. Kasia napisał(a):

    Czy to już są pewne zmiany, zatwierdzone? Czy jeszcze może ulec to modyfikacji?

    1. Katarzyna napisał(a):

      Proszę Pani – zmiany będą pewne gdy:
      nowelizację przegłosuje Sejm, Senat, podpisze Prezydent, zostanie opublikowana w dzienniku ustaw i minie zapisany w nowelizacji okres vacatio legis.
      Pozdrawiam.

Dodaj komentarz