Wielu przedsiębiorców ma problem z ZUS, gdy składają wnioski o wypłatę świadczenia. Dzieje się tak w szczególności, gdy firma powstała niedawno, model biznesowy jest nietypowy, albo firma generuje stosunkowo niskie przychody.

O tym jak łatwo ZUS uznaje firmę za fikcyjną i jak się przed tym bronić przeczytasz TUTAJ.

 Mama!

Dzisiaj jest Dzień Matki – wie o tym chyba każdy, bo w Polsce od małego uczymy dzieci, że jest taki dzień, w którym nasze mamy obchodzą swoje święto.

Otwieram dzisiaj tygodniki, a w nich (chyba z okazji właśnie Dnia Matki) o kryzysie Matki Polki, o tym, że obecne matki nie dają rady, są wypalone, że właśnie pryska mit super matki łączącej pracę z wychowywaniem dzieci i ogarnianiem domu, ale wstyd się do tego przyznać. Jedna z dziennikarek opublikowała nawet swój tekst pod pseudonimem!
Z drugiej strony gazety piszą, że najlepszym czasem na rozwijanie kobiecej firmy… jest urlop macierzyński!

I gdzie leży prawda?

Wreszcie swój finał znalazła roczna batalia o dwa króliki. We środę sprawą zajął się Sąd Okręgowy w Toruniu, w wyniku apelacji Powódki.

Apelacja została oddalona. Sama powódka nie raczyła dojechać, do sadu dotarło tylko jej pismo z wyjaśnieniami.

Jaka była jego treść możecie przeczytać trochę tutaj na blogu Azylu dla królików:

Azyl

Muszę przyznać, że była to jedna z najdziwniejszych spraw, które prowadziłam. Taka odskocznia od prowadzenia spraw „normalnych” moich klientów.

A na deser zdjęcia moich królików:

 Chrupcia i Jeżyk w ogrodzie 🙂

 

 

 

Sprawa, o której piszę dotyczyła wypadku na placu zabaw przedszkolaka, będącego pod opieką publicznej placówki.

Problem dotyczy również żłobków, klubów dziecięcych czy podmiotów zatrudniających dziennych opiekunów.

Jeżeli wypadek wydarzy się w placówce publicznej odpowiedzialność będzie ponosiła gmina prowadząca placówkę, jeżeli miejsce opieki jest niepubliczne – odpowiedzialnym będzie podmiot prowadzący placówkę.

W tej sprawie personel przedszkola – opiekunki dopuściły się niedbalstwa przy zapewnianiu dzieciom opieki podczas zabawy na zjeżdżalni.

Do wypadku doszło w  na placu zabaw, dzieci bawiły się na zjeżdżalni. Poszkodowana została czterolatka, która spadła całym ciężarem na rękę. Dyrekcja przedszkola nie wezwała pomocy lekarskiej. Ostatecznie u dziecka doszło do złamania ręki z przemieszczeniem.

Sprawa trafiła do sądu, który uznał, że gmina, jako organ prowadzący przedszkole, odpowiada za wypadek (opiekunka nie zachowała należytej staranności) i ma zapłacić poszkodowanej 20 tys. zł zadośćuczynienia.

Wyrok utrzymał w mocy Sąd Okręgowy w Elblągu, stwierdzając odpowiedzialność gminy z art. 430 k.c. (odpowiedzialność zwierzchnika za podwładnego).

Treść orzeczenia

Już niebawem w przepięknym Pałacu Czarny Las w Woźnikach koło Częstochowy odbędzie się ciekawa konferencja poświęcona odpowiedzialności kadry zarządzającej w spółkach kapitałowych.

Dlaczego wspominam o tym szkoleniu?

Po pierwsze wiele przedsiębiorczych kobiet, które napotykam jako prawnik na swojej drodze zawodowej prowadzi spółki prawa handlowego. Te kobiety są prezeskami, prokurentkami, głównymi księgowymi,  dyrektorami finansowymi, zasiadają w radach nadzorczych.

Po drugie sporo z nich nie wie jakie mogą ponosić ryzyko związane z osobistą odpowiedzialnością za podejmowane decyzje biznesowe.

Po trzecie – czasami potrzebny jest też czas żeby wyjechać choć na chwilę, odpocząć od pracy w pięknych wnętrzach, zrelaksować się czy poznać ciekawych ludzi. A przy okazji dostać zastrzyk wiedzy podanej w przystępny sposób.

Szkolenie ma mieć charakter warsztatowy, z dużą ilością czasu na indywidualne konsultacje z praktykami prowadzącymi konferencję.

Prelegenci to osoby z dużym doświadczeniem, zatem warto się zapisać i dowiedzieć się jak prowadzić biznes bez ryzyka!

 

 

autor: Weronika Kurowska-NouyrigatWczoraj na stronie Gazeta.pl ukazał się artykuł dwóch dziennikarzy, w którym Panowie piszą coś o braku posiadania serc i niszczeniu matek (kto chce, artykuł szybko znajdzie).

Oczywiście artykuł jest o zakładaniu  prywatnych firm przez ciężarne, w celu wyłudzenia świadczenia z ZUS. Panowie piszą o naciąganiu na zasiłki poprzez rejestrację fikcyjnej firmy. [Aż mam ochotę zadać pytanie – czy takie Panie mogą zakładać firmy państwowe???]

Panowie dziennikarze – jeżeli ktoś założy fikcyjną firmę, to nie ma co liczyć na jakikolwiek zasiłek z ZUS. Założyć, owszem może, ale świadczenia nie dostanie.

Dla ZUS-u każda młoda firma jest podejrzana i kontrolowana, gdy tylko wpłynie wniosek o zasiłek. Więcej – ZUS „gnębi” też facetów biznesmenów, gdy ci zachorują i poproszą o wypłatę zasiłku chorobowego.

Wystarczy, że firma ma kilka miesięcy i już jesteś na celowniku.

Żeby było ciekawiej – „obrywa” się też pracodawcom zatrudniającym kobiety w ciąży (a przecież zatrudniając nie wolno im o to kobiet pytać).

Read more »

Zapraszam na szkolenie  –  Jak założyć żłobek – w Warszawie

Szkolenie skierowane jest do osób fizycznych oraz prawnych, a także jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej zainteresowanych utworzeniem  żłobków i klubów dziecięcych.

Zapraszam także właścicieli placówek, które zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi do lat 3 będą musiały zostać przekształcone w żłobek lub klub dziecięcy.

Szkolenie odbędzie się 15.05.2014 r. (czwartek) w godzinach 10.30 – 15.15 w Warszawie, ul. Barska 5/42   Liczba miejsc ograniczona – max. 6  miejsc


weź udział
Więcej szczegółów