Czytam dzisiaj w internecie: „Stawki ZUS mają wzrosnąć w przyszłym roku o 5,9 proc.”.

To na razie symulacja, ale pewnie niebawem poznamy wysokość podwyżek składek. W styczniu 2015 r. dowiemy się również o ile wzrośnie składka zdrowotna.

Dlaczego wysokość minimalnych składek odprowadzanych do ZUS wzrasta?

Odpowiedź jest bardzo prosta.

Prognozowane średnie wynagrodzenie na 2015 rok zostało przyjęte na poziomie 3966 zł, przy jego wyliczaniu bierze się pod uwagę zarobki w firmach zatrudniających powyżej 10 0sób. To na podstawie tego średniego wynagrodzenia (nie oszukujmy się, większość Polaków na etatach zarabia dużo mniej; wyliczenia bierze się z firm, które zatrudniają może 1/4 ogółu pracowników w kraju) oblicza się wysokość składek ( dokładnie 60% tego średniego wynagrodzenia).

 Sposób wyliczania jest krótko mówiąc dziwny. Czas chyba na poważne zmiany.
Po pierwsze  – wysokość składek oblicza się ze średniej,  przy czym owa średnia płaca to wynik z około 5% przedsiębiorstw (95% to przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 10 pracowników, spora grupa to jednoosobowe działalności gospodarcze)
Po drugie – przedsiębiorca płaci składkę niezależnie od swoich przychodów czy strat
Po trzecie – podniesienie wymiaru składki w praktyce nie oznacza wysokiego wzrostu emerytury dla przedsiębiorcy.
Sprawiedliwy system
Skoro pracownicy mają opłacane składki na ZUS od pensji, czyli tego co rzeczywiście zarabiają to dlaczego tak nie może być z przedsiębiorcami?

Read more »

Kilkanaście dni temu pisałam, że w Dzienniku Gazecie Prawnej będzie artykuł poświęcony interpretacjom indywidualnym i odwołaniom od decyzji ZUS – z moim komentarzem.

Został opublikowany wczoraj.

Przepraszam za jakość, ale dysponuję tylko takim scanem (wystarczy kliknąć, aby powiększyć):

ZUS

Kolejna edycja popularnego szkolenia: zapraszam –  Jak założyć żłobek lub klub dziecięcy – w Warszawie. Szkolenie skierowane jest do osób fizycznych oraz prawnych, a także jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej zainteresowanych utworzeniem  żłobków i klubów dziecięcych.

Zapraszam także właścicieli placówek, które zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi do lat 3 będą musiały zostać przekształcone w żłobek lub klub dziecięcy.

Szkolenie odbędzie się 27.10.2014 r. (poniedziałek) w godzinach 10.30 – 15.15 w Warszawie, ul. Barska 5/42   Liczba miejsc ograniczona – max. 6  miejsc (BRAK MIEJSC) na każdym szkoleniu– liczy się kolejność wpłat. Read more »

Ostatnio jeden z dziennikarzy Dziennika Gazety Prawnej poprosił mnie o opinię, czy odwoływanie się od decyzji ZUS ma sens. O tym, co mu odpowiedziałam będzie można podobno przeczytać 18 września.

Ale już dziś uchylę rąbka tajemnicy – oczywiście że warto, zwłaszcza, gdy decyzja ZUS jest nieprawidłowa.

I tutaj wrócę do przykładu, który przytoczyłam we wpisie ZUS kontra firmy.

A było to tak:

Firma zatrudnia pracownicę, kobieta jest w ciąży, ale ciąża nie może być cechą dyskryminującą potencjalnego pracownika, pracodawca zatrudniając kobietę nie może nawet zapytać czy jest ona w ciąży lub ją planuje.

Praca jest wykonywana, przynosi efekty. Kobieta rodzi dziecko, a ZUS przyznaje zasiłek za okres marzec 2013-marzec 2014. W listopadzie 2013 r. ZUS prowadzi postępowanie sprawdzające, zasiłek wypłacany jest nadal, aż do końca okresu jego pobierania.

I nagle BUM. Po kilku miesiącach od zakończenia pobierania zasiłku przez pracownicę firmy przychodzą dwie decyzje:

1. że kobieta ta nie podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu chorobowemu od daty zatrudnienia,

2. że firma ją zatrudniająca ma zwrócić cały zasiłek wraz z odsetkami jako nienależnie pobrany.

Prezes firmy załamany, bo to całkiem spore pieniądze były.

Read more »