Włączamy telewizor, radio, idziemy na debatę, a tam sami panowie. Nie mamy nic przeciwko mężczyznom, ale wydaje nam się, że dobrze by było, gdyby w debacie publicznej uczestniczyły także kobiety. W końcu stanowią połowę społeczeństwa. Z doświadczenia wiemy, jak często argumentem tłumaczącym nieobecność kobiet w debacie jest mówienie, że po prostu „nie ma ekspertek”, które mogą zabrać głos na dany temat. Nie podobają się Wam #MediaBezKobiet, to pomóżcie je zmienić. Budujemy ogólnopolską bazę ekspertek, rozpoczynamy kampanię społeczną, zapraszamy na międzynarodową konferencję, która będzie okazją do dyskusji o potrzebie obecności kobiet w debacie publicznej. Włącz się!

Gdy dostałam maila z Fundacji Kobiety Nauki, że pora na „przeprowadzkę” zrobiłam to szybko. Właśnie powstała strona Ekspertki.org zaprezentowana na ubiegłotygodniowej konferencji EKSPERTKI.ORG.

 Jej cel? Zwiększenie liczby kobiet w debacie publicznej. Nie tylko „starych” mediach (radio, prasa, tv), ale też w mediach społecznościowych [strasznie podoba mi się hasło „kobiety na twittery” – możesz zajrzeć na mój Twitter].

Mój profil na stronie Ekspertki.org

Zatem – gdy potrzebujesz eksperta – zaproś do debaty/spotkania/na konferencję/do programu kobietę.

No i się doczekaliśmy. W piątek Minister Kosiniak – Kamysz chwalił się wszędzie (nawet na Twitterze), że już są wyniki tegorocznego Malucha, i ile nowych miejsc opieki nad maluchami powstało za jego kadencji.

Wysokość dotacji na funkcjonowanie obniżająca opłatę rodzica w 2015 r. to 244 zł miesięcznie.

Tutaj możesz sprawdzić, czy Twoja placówka, lub placówka do której uczęszcza Twoje dziecko zakwalifikowała się do dofinansowania.

e06c798500008b794d075900Jeżeli jesteś pracownikiem i otrzymałeś od ZUS decyzję, w której organ ten uznał, że jego zdaniem Twoja pensja była za wysoka (czyli podstawa wymiaru składek) i teraz obniża Ci tę podstawę (a co za tym idzie – wysokość zasiłku) przeczytaj  ten wpis uważnie.

W Trybunale Konstytucyjnym zawisła sprawa P 9/15 istotna z punktu widzenia pracowników (sprawa dotyczy głównie kobiet, które w ciąży otrzymały np. podwyżkę wynagrodzenia, zmieniły stanowisko lub … znalazły pracę itp) jest istotna.

Znalazł się odważny sędzia z Sądu Okręgowego w Częstochowie, który postanowił zapytać Trybunał Konstytucyjny czy takie postępowanie ZUS (czyli uprawnienie do ingerowania w ważną umowę o pracę, gdy wcześniej odprowadzono składki w wysokości adekwatnej do uzgodnionego wynagrodzenia) nie narusza następujących przepisów Konstytucji RP:

Art. 2.
Rzeczpospolita Polska jest demokratycznym państwem prawnym, urzeczywistniającym zasady sprawiedliwości społecznej.
Art. 7.
Organy władzy publicznej działają na podstawie i w granicach prawa.
Art. 10.
1. Ustrój Rzeczypospolitej Polskiej opiera się na podziale i równowadze władzy ustawodawczej, władzy wykonawczej i władzy sądowniczej.
2. Władzę ustawodawczą sprawują Sejm i Senat, władzę wykonawczą Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej i Rada Ministrów, a władzę sądowniczą sądy i trybunały.
Art. 32.
1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne.
2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.
Art. 84.
Każdy jest obowiązany do ponoszenia ciężarów i świadczeń publicznych, w tym podatków, określonych w ustawie.
Art. 87.
1. Źródłami powszechnie obowiązującego prawa Rzeczypospolitej Polskiej są: Konstytucja, ustawy, ratyfikowane umowy międzynarodowe oraz rozporządzenia.
2. Źródłami powszechnie obowiązującego prawa Rzeczypospolitej Polskiej są na obszarze działania organów, które je ustanowiły, akty prawa miejscowego.
Art. 217.
Nakładanie podatków, innych danin publicznych, określanie podmiotów, przedmiotów opodatkowania i stawek podatkowych, a także zasad przyznawania ulg i umorzeń oraz kategorii podmiotów zwolnionych od podatków następuje w drodze ustawy.
W przypadku gdyby Trybunał uznał, że art. 83 ust. 1 i 2 ,w zw. z art. 41 ust. 12 i 13, art. 68 ust. 1 oraz art. 86 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tak mniej więcej zawsze kształtuje się podstawa prawna tego typu decyzji) interpretowany w ten sposób, iż stanowi podstawę kompetencyjną dla organu ZUS ustalania wysokości podstawy wymiaru składki ZUS na ubezpieczenie chorobowe (macierzyńskie) poprzez weryfikacje wysokości wynagrodzenia pracownika mimo istnienia ważnej i wykonanej umowy o pracę oraz pobranej od niej składki w wysokości adekwatnej do wynagrodzenia umownego jest niekonstytucyjny to będziesz mógł żądać wznowienia postępowania przez ZUS zgodnie z art. 145a kodeksu postępowania administracyjnego:
Art. 145a. § 1. Można żądać wznowienia postępowania również w przypadku, gdy Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności aktu normatywnego z Konstytucją, umową międzynarodową lub z ustawą, na podstawie którego została wydana decyzja.
§ 2. W sytuacji określonej w § 1 skargę o wznowienie wnosi się w terminie jednego miesiąca od dnia wejścia w życie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego.
Gdyby w Twojej sprawie orzekał sąd (oddalenia odwołania od decyzji i uznanie jej za prawidłową) również będzie można wnosić o jej wznowienie:
Art. 4011 kpc Można żądać wznowienia postępowania również w wypadku, gdy Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności aktu normatywnego z Konstytucją, ratyfikowaną umową międzynarodową lub z ustawą, na podstawie którego zostało wydane orzeczenie.
W takim przypadku skargę o wznowienie wnosi się w terminie trzech miesięcy od dnia wejścia w życie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego.
Kiedy sprawą zajmie się Trybunał? Nie wiem. Będę jednak uważnie śledzić wokandę, bowiem sama jestem zainteresowana tym wyrokiem ze względu na sprawy tego typu, które prowadzę.
Do czasu wydania orzeczenia pozostaje jedynie „walczyć” z ZUS na drodze odwołania i sprawy w Sądzie Okręgowym.