VIIkongres_530x445

Już niebawem, bo 11 i 12 września 2015 r. odbędzie się VII Kongres Kobiet. Tym razem na Torwarze!

W tym roku program zapowiada się wyjątkowo atrakcyjnie, zwłaszcza że będziemy na krótko przed kolejnymi wyborami parlamentarnymi.

Dla mnie będzie to wyjątkowy Kongres, o szczegółach postaram się poinformować niebawem 🙂

A tymczasem zachęcam do zapoznania się z ramowym programem tego co zaplanowano na tegoroczne spotkanie, oraz do rejestracji na to wydarzenie.

Mam nadzieję, że się spotkamy 🙂

„Z tego co zrozumiałam odpowiedź z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, powinnam dobrowolnie płacić składki. Ta dobrowolność polega na tym, że przeważnie nikt nie płaci, bo to są sumy rzędu około 1000 zł miesięcznie. Więc chyba żadna z mam tego nie robi.”

„U mnie czarę goryczy przelał fakt, że nie dostaję zasiłku macierzyńskiego. Wydawało mi się, że w Polsce każda kobieta, która urodzi dziecko, powinna dostać zasiłek automatycznie”.

Hmm, to podobno wypowiedzi z wywiadu telewizyjnego, jakiego udzieliła aktorka Barbara Sienkiewicz, emerytka, obecnie znana jako najstarsza kobieta w Polsce, która urodziła dziecko. Sienkiewicz jest mamą 9-miesięcznych bliźniąt.

Trudno mówić o tym, że „nikt nie płaci”, albo „żadna z mam tego nie robi”.

Otóż jest zupełnie inaczej.

Zasiłek macierzyński nie jest przyznawany z automatu, tylko z tego powodu, że urodziliśmy dziecko. Potrzebne jest jeszcze podleganie ubezpieczeniu chorobowemu – obowiązkowo (np.z tytułu umowy o pracę), lub dobrowolnie (prowadząc działalność gospodarczą).

Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego:
1)   urodziła dziecko
Ten tysiąc złotych, o których mówi Pani Sienkiewicz to w praktyce składka, którą płaci każdy przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą powyżej 2 lat, wybierający minimalną podstawę wymiaru składek. Jest ona obowiązkowa, dobrowolna jest tylko owa składka chorobowa.
Zatem – jeżeli ktoś nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu (np. właśnie emeryci) to nie uzyska ani zasiłku chorobowego ani macierzyńskiego.

Często mam do czynienia z przedsiębiorcami, którzy nie dostają świadczeń przez błędy ich niedouczonych księgowych.

Spotkałam się np. z przypadkiem, gdy księgowa wmawiała przedsiębiorczyni, że wystarczy wyrejestrować się na kilka dni z ubezpieczenia chorobowego, a następnie do tego ubezpieczenia powrócić z dużą podstawą wymiaru składek – i to od tej podstawy już po miesiącu będzie należny zasiłek w razie choroby. Czyli mieć ciastko i zjeść ciastko:

Wyrejestrowac sie nalezy max 30 dni wystarcza 2 dni zeby nie wypasc z ubezp chorobowego potem oplacic skladke wysoka za kolejny pelny miesiac i w nastepnym miesiacu isc na L4 i oplacic juz od najnizszej skladki najlepiej calosc a potem prosba o zwrot nadplaty wyliczyc proporcjonalnie. I nie kloccie sie teraz ze tak nie jest bo tego jestem pewna bo z tym pracuje !!!

Pani może „z tym pracuje”, ale niestety wprowadza w błąd. Wystarczy spojrzeć w przepisy oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego.

Jeżeli przerwy w podleganiu ubezpieczeniu chorobowemu nie przekraczały 30 dni, to przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem, którą stanowi przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy (art. 48 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, jednolity tekst: Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.) uwzględnia się przychód z tego okresu nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego w rozumieniu art. 4 ust. 2 tej ustawy.

Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 12 września 2008 r. I UZP 5/08

Art. 4.
1.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1)po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;
2)po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.
2.Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
Zatem aby będąc przedsiębiorcą otrzymywać zasiłek w innej wysokości niż średnia z okresu ubezpieczenia chorobowego (do 12 miesięcy) trzeba się wyrejestrować z tego ubezpieczenia na okres dłuższy niż 30 dni. Co więcej świadczenie będzie przysługiwało dopiero po upływie karencji.
Nie można mieć ciastka [brak wypadnięcia z chorobowego] i zjeść ciastko [otrzymać szybko wysoki zasiłek].

Dostaję pytania kiedy znów pojawi się coś (czyli nowy wpis) na blogu.

No to jest 🙂

A jest związany z bardzo mi bliską inicjatywą.

Czytelnicy bloga zapewne wiedzą, że ustawa z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw została podpisana przez Prezydenta Komorowskiego, z jednoczesnym apelem do posłów o wydłużenie vacatio legis ustawy do 12 miesięcy.

Ustawa jest już opublikowana  i jeżeli nic się nie zmieni – wejdzie w życie 1 listopada tego roku.

Ponieważ ustawa jest krzywdząca dla przedsiębiorców (pisałam o tym choćby tutaj) powstał Ruch Społeczny Matek na Działalności Gospodarczej, który walczy o:

1. wydłużenie vacatio legis ustawy – tak, wiem to nie rozwiązuje problemu ubezpieczeń społecznych przedsiębiorców, ale da czas potrzebny do dyskusji – już w nowym parlamencie (obecny pracuje do końca września na posiedzeniach)

2. usunięcie lub zmianę art. 22 ust. 3 ustawy z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw – krzywdzący przepis przejściowy, który uderza tylko w przedsiębiorców.

Spotkanie bezpośrednie z wicemarszałkinią Wandą Nowicką zaowocowało projektem ustawy wydłużającej vacatio legis.

Odbyły się rozmowy z Panią Marszałek Kidawą-Błońską, z ministrem Kosiniakiem-Kamyszem, z posłem Piechotą i wieloma innymi posłami.

Wiemy, że Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej stoi na stanowisku, że ustawa jest dobra, jest plan wydłużenia jej vacatio legis o 2 miesiące, tak aby uniknąć żenujących zasiłków macierzyńskich w oszałamiającej kwocie 17,77 zł. Od stycznia 2016 r. te osoby ubezpieczone (czyli odprowadzające co miesiąc składki na ubezpieczenia społeczne), których zasiłki  macierzyńskie będą niższe otrzymają wyrównanie do 1000 zł, tak aby zasiłek był zrównany ze świadczeniem dla bezrobotnych, studentów i rolników z tytułu urodzenia dziecka (ci ostatni płacą składkę raz na kwartał).

To jednak  zdaniem Ruchu Matki na Działalności Gospodarczej za mało, dlatego na 2 września planowany jest STRAJK PUSTYCH WÓZKÓW przed Sejmem, na ul. Wiejskiej w Warszawie.

Jeżeli rozmowy nic nie dają – trzeba nagłośnić ten problem. Strajkują górnicy, hutnicy, służby mundurowe, więc przedsiębiorcy, a zwłaszcza biznesmamy też mogą.

Przyłącz się – rozpowszechnij STRAJK PUSTYCH WÓZKÓW wśród znajomych i przyjdź pod Sejm 2 września 2015 r.