Fałszywe rejestry

O tym, że jest Krajowy Rejestr Sądowy powinien wiedzieć każdy przedsiębiorca prowadzący spółkę prawa handlowego.

Ale są także oszuści i naciągacze prowadzący swoje „rejestry”, którzy za wpis żądają oczywiście opłaty.

Pisma, które oszuści wysyłają do firm brzmią profesjonalnie, choć jest tam mowa o fakultatywnej opłacie, i o tym, że brak zapłaty pozbawi nas wpisu do tego rejestru.

Uwaga

Uważajcie, bo wpis do takiego rejestru nie jest Wam do niczego potrzebny!

Poniżej zamieszczam przykład takiego wezwania, które niedawno otrzymał znajomy. Zawiera ono rażące błędy:

  1. Jest mowa o tym, że w 1991 r. działalność gospodarcza została wpisana do KRS. – Bzdura! KRS funkcjonuje od 2001 r.
  2. Działalności gospodarcze nigdy nie były pisywane do KRS, a jedynie do CEIDG
  3. Żaden rejestr, w którym wpis o danym podmiocie ma być umieszczony nie działa na podstawie regulaminu, obowiązek wpisu zawsze wynika z ustawy.
  4. Administrator nie ma imienia i nazwiska.

Co ciekawe firma, do której przysłano to wezwanie od dawna nie istnieje.

Pamiętaj – gdy dostaniesz coś podobnego sprawdź co to za rejestr zanim zapłacisz.

 

fałszywe rejestry

składki ZUS w 2017 r.Wreszcie wiemy, ile w tym roku  przedsiębiorcy zapłacą za ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, Fundusz Pracy oraz ile wyniesie składka zdrowotna.

Jeżeli ktoś liczył na obniżkę składek, no cóż… nie tym razem. Mam wrażenie, że przedsiębiorcy nie są ulubioną grupą społeczną władzy.

W tym roku zapłacimy o 5% więcej niż w 2016 r.

Prognozowane przeciętne wynagrodzenie, na podstawie którego wylicza się podstawę wymiaru składek ma wynosić w tym roku 4263 zł. 60% tej kwoty to 2557,80 zł. I to od tej podstawy liczymy składki minimalne:

– ubezpieczenie emerytalne 499,28 zł
– ubezpieczenie rentowe 204,62 zł
– ubezpieczenie chorobowe 62,67 zł
– ubezpieczenie wypadkowe 46,04 zł
– Fundusz Pracy 62,67 zł

– ubezpieczenie zdrowotne 297,28 (do odliczenia 255,99) 

Dla nowych przedsiębiorców składki preferencyjne będą odprowadzane od podstawy, która wyniesie 600 zł.

– ubezpieczenie emerytalne 117,12 zł

– ubezpieczenie rentowe 48,00 zł
– ubezpieczenie chorobowe 14,70 zł
– ubezpieczenie wypadkowe 10,80 zł

– ubezpieczenie zdrowotne 297,28 (do odliczenia 255,99)

Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn…

Portale społecznościowe to doskonałe miejsce do zbierania informacji o osobach. Dowiemy się gdzie Iksiński był, albo co Malinowska ostatnio widziała w telewizji, kto i jakich ma znajomych. Mówi się, że jak ktoś nie ma konta na Facebooku, ten nie istnieje 😉

Na nasze konta coraz częściej zagląda Policja i inne służby, urzędnicy skarbowi … oraz ZUS.

Nie wierzycie?

Trafiła do mnie decyzja ZUS wydana w sprawie klienta, w której jednym z argumentów na zawarcie pozornej umowy o pracę  między nim, a jego pracownicą była znajomość na Facebooku.

 

Tak więc Wielki Brat patrzy, a potem wyciąga wnioski.

Zanim udostępnicie swój profil publicznie porządnie się zastanówcie, czy warto aby każdy wiedział o wszystkim co  tam zamieszczacie.

e06c798500008b794d075900Ponieważ prowadzę mnóstwo spraw sądowych swoich Klientów przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (różne typy spraw) postanowiłam zainicjować nowy cykl związany z absurdami tego typu postępowań – począwszy od kontroli czy postępowania wyjaśniającego przed ZUS po postępowanie dowodowe przed sądem.

Na dobry początek – przykład z sali sądowej w bardzo dużym Sądzie Okręgowym. Dowód dopuszczony z urzędu przez sędziego (mężczyzna, i to chyba tylko go tłumaczy). W tej sprawie ZUS stwierdził, że moja Klientka nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, a następnie odmówił wypłaty zasiłku macierzyńskiego (Pani pracowała do końca ciąży, urodziła już dziecko i pracuje nadal). Złożono odwołania od obu decyzji.

Postanowienie sędziego brzmi tak:

  1. dopuścić dowód z opinii biegłego sądowego specjalisty z zakresu ginekologii-położnictwa

celem ustalenia:

czy w okresie od ……..2015 roku odwołująca […….] była zdolna do prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w związku z ciążą

  1. zobowiązać biegłego do sporządzenia opinii na piśmie w terminie 7 dni, w trzech egzemplarzach, na podstawie akt sprawy, dokumentacji przedłożonej przez odwołującą – po przeprowadzeniu badania lekarskiego,
  2. na termin badania wezwać odwołującą, którą zobowiązać do dostarczenia na termin badania posiadanej dokumentacji lekarskiej.

W tego typu postępowaniach często dokumentacja medyczna trafia do biegłego ginekologa celem określenia zdolności do prowadzenia działalności gospodarczej przez kobietę w ciąży. Zazwyczaj taki wniosek dowodowy składa pełnomocnik ZUS, ja wnoszę o jego oddalenie, bo moim zdaniem taka opinia nic nie wnosi do sprawy. Sądy jednak (dla świętego spokoju, żeby nie narazić się na zarzut w apelacji, że nie przeprowadzono ważnego dowodu – proszę sobie wybrać właściwe) przeprowadzają te dowody. Ściągają z przychodni, w której prowadziła ciążę odwołująca się kopię dokumentacji medycznej i dają do oceny biegłemu.

W każdej z tego typu spraw, w której byłam lub jestem pełnomocnikiem opinia była jednoznaczna – że w okresie, w którym lekarz prowadzący nie wysyłał ciężarnej na zwolnienie lekarskie była zdolna do prowadzenia działalności gospodarczej. Gdyby biegły stwierdził inaczej to moje Klientki miałyby powody aby domagać się od swoich lekarzy zadośćuczynienia za narażenie ich zdrowia (bo nie powinny pracować).

Nigdy jednak sądy nie żądały przeprowadzenia badania – tym bardziej ginekologicznego! Biorąc pod uwagę fakt, że na etapie postępowania przed sądem zazwyczaj te kobiety są już w połogu, albo nawet po połogu to takie badanie jest bez sensu i niczego nie wnosi. Osobę można poddać badaniu, ale na okoliczność stanu jej zdrowia obecnie, a nie przed np. rokiem! Jak przeprowadzić badanie na okoliczność zdrowia w ciąży kobiety, która w ciąży już nie jest – ja nie wiem.

Co ciekawe dowód  przeprowadzany jest w drodze pomocy prawnej przez biegłego będącego na liście biegłych innego Sądu Okręgowego! Jak się dowiedziałam od Pani w sekretariacie wydziału – w sądzie właściwym nie ma na liście biegłych tej specjalności i muszą się podpierać innymi z sąsiednich okręgów.

Jest to nieprawda, bo jest jeden biegły z zakresu ginekologii i położnictwa, bardzo znany profesor, ale jego zwyczajnie „szkoda” do takiej opinii, bo on opiniuje głownie w sprawach błędów okołoporodowych.

 Ciąg dalszy nastąpi…

e06c798500008b794d075900Tak, tak – tytuł posta to najprawdziwsza prawda.

Widziałam już kilka decyzji ZUS odmawiających pracownikowi (zatrudnionemu na umowę o pracę) wypłaty zasiłku w wysokości odpowiadającej ustalonej podstawie wymiaru składek i ustalających tę podstawę na poziomie pensji minimalnej.

W oparciu o przepis art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód, czyli pensja.

Tymczasem ZUS został wyposażony w upoważnienie do kontroli i ingerencji w podstawę wymiaru składek pracowników (wyrok Sądu Najwyższego ukrócił takie praktyki w stosunku do przedsiębiorców), gdy uzna, że wynagrodzenie jest za wysokie i narusza zasady współżycia społecznego. W takim przypadku wypłaca świadczenie zaniżone – od podstawy wymiaru składek, jaka uzna za słuszną – najczęściej jest to pensja minimalna.

Dodać trzeba, że pracodawca – płatnik składek odprowadzał za pracownika składki od rzeczywiście ustalonej umową o pracę pensji.

Mamy więc sytuację gdy np. pracownik zarabia 3.000 zł brutto (czyli poniżej średniej krajowej) – od takiej kwoty pracodawca odprowadza składki, ZUS je przyjmuje, a gdy otrzymuje wniosek o wypłatę zasiłku wówczas ZUS przyznaje świadczenie tylko od kwoty 1750 zł (pensja minimalna w 2015 r.).

Szczególnie narażeni na taką sytuację są przedsiębiorcy zatrudniający kogoś pierwszy raz na nowo utworzone stanowisko lub kogoś młodego – zwłaszcza absolwentów szkół.

Wychodzi na to, że inspektorom w ZUS nie mieści się w głowie, że można zatrudnić kogoś z pensją wyższą niż minimalna.

Nie wierzycie?

Poniżej fragment uzasadnienia decyzji ZUS, którą otrzymała moja klientka:

Zasada odpłatności płacy oznacza, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie godziwe, odpowiadające m. in. rodzajowi wykonywanej pracy i posiadanym kwalifikacjom (art. 78 k.p.)

W tej sytuacji trzeba wskazać, że niecodziennym jest, aby pracodawca zatrudniając pracownika „od razu” przyznawał mu wynagrodzenie w wysokości przekraczającej minimalne wynagrodzenie.

Dziwnym trafem ostatnio bardzo często ZUS za godziwą uznaje wyłącznie pensję minimalną.

A co można zrobić w takim przypadku?

Odwołać się od takiej decyzji do sądu za pośrednictwem ZUS – w terminie 30 dni od jej odebrania.

Dostaję mnóstwo pytań w sprawie nowego konkursu Maluch 2016, zatem dzisiaj odpowiedzi na te najczęściej się powtarzające.

  1. Termin składania wniosków

Dla placówek niepublicznych termin składania wniosków upływa już 12 stycznia 2016 r. – trzeba się pospieszyć.

2. Kwota dofinansowania

Nie więcej niż 400 zł miesięcznie na jedno dziecko objęte opieką, przy czym warunkiem otrzymania dofinansowania jest pomniejszenie o przyznaną kwotę dotacji opłaty ponoszonej przez rodziców za 1 dziecko. Ostateczna kwota dotacji przypadająca na 1 dziecko uzależniona jest od liczby dzieci zgłoszonych w ofertach.

3. Czy można otrzymać wsparcie na placówkę, która dopiero rozpocznie funkcjonowanie?

Tak. Wystarczy mieć założoną działalność gospodarczą. Jeżeli planujesz otwarcie żłobka np. w czerwcu 2016 r. to możesz wnioskować o wsparcie za miesiące czerwiec-grudzień 2016 r.

4. Gdzie należy składać wniosek?

Wniosek składa się w formie papierowej we właściwym  dla miejsca działalności placówki Urzędzie Wojewódzkim, a także w wersji elektronicznej – adresy mailowe są podane w regulaminie konkursu. Wnioski można także składać za pomocą platformy ePUAP.

5. Mam żłobek na 15 miejsc. W tej chwili mam 13 dzieci. Czy mogę starać się o dofinansowanie na całą 15?

Tak. W tym wypadku warto starać się o dofinansowanie np. na pierwsze 6 mcy 2016 roku dla 13 dzieci, a na drugą połowę roku na 15 miejsc. Zapewne znajdą się chętni rodzice, bowiem dotacja z Malucha pomniejsza czesne rodziców. Oznacza to, że rodzice chętniej poślą dziecko do żłobka, gdy opłata będzie mniejsza.

Przykład: czesne w placówce to 900 zł. Placówka otrzymała wsparcie z Malucha w wysokości 400 zł na jedno dziecko. Oznacza to, że rodzic płaci tylko 500 zł, zaś podmiot prowadzący placówkę łącznie otrzymuje 900 zł (z opłat rodziców i z dotacji).

6. Kiedy się dowiem, czy moja placówka otrzyma dotację?

 Ogłoszenie wyników konkursu dla podmiotów z modułu 2  (placówki niepubliczne i gminy – na funkcjonowanie miejsc opieki) do dnia 1 lutego 2016 r. (podział dotacji zbiorczo dla województw). Następnie w ciągu 2 dni roboczych ma być ogłoszony podział na poszczególnych beneficjentów.

7. Ile mam czasu na złożenie oświadczenia o przyjęciu dotacji?

Na złożenie oświadczenia o przyjęciu dotacji będzie 10 dni od daty ogłoszenia listy beneficjentów. Jeżeli nie złożymy takiego oświadczenia stracimy dofinansowanie.

8. Termin podpisania umowy w sprawie dotacji

Ponieważ w poprzednich latach beneficjenci często bardzo długo oczekiwali na podpisanie umów (a co za tym idzie – wypłatę środków) obecnie termin uregulowano w regulaminie konkursu.

Wojewoda i beneficjent będą zobowiązani do podpisania umowy w sprawie przekazania dotacji w terminie 15 dni kalendarzowych od uzyskania środków na realizację Programu (od decyzji Ministra Finansów o zwiększeniu budżetu wojewody na realizację Programu), a w przypadku braku wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych w zakresie modułu 2 dla podmiotów niegminnych – w terminie 10 dni kalendarzowych od uzyskania tego wpisu.

Masz pytania, nie wiesz jak przygotować ofertę – napisz!

Czy rzeczywiście pracując na umowę o dzieło matka rodząca dziecko nie będzie mieć zapewnionego żadnego świadczenia?

Kilka dni temu przeczytałam artykuł Adriany Rozwadowskiej poświęcony tematyce dzietności w naszym kraju oraz rozwiązań zmierzających do poprawy tego stanu rzeczy.

Autorka pisze, że w Polsce nadal jest grupa kobiet bez prawa do świadczeń z tytułu urodzenia dziecka. Są to kobiety pracujące na umowę o dzieło.

Zwracam się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z pytaniem o ochronę ciąży kobiet na dziele. Odpowiedź resortu: „Osoby stale wykonujące umowy o dzieło mogą rozważyć możliwość prowadzenia działalności gospodarczej – wówczas będą miały możliwość przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego dobrowolnie”.

Owszem, wiele kobiet to rozważa i zakłada działalność – tak jak sugeruje MRPiPS. Taką działalność trzeba jednak faktycznie prowadzić, w przeciwnym wypadku ZUS zamiast wypłacić zasiłek uzna fikcyjność prowadzenia biznesu, niepodleganie ubezpieczeniom społecznym oraz – złamanie zasad współżycia społecznego. A z założenia o fikcyjności swojej firmy dowie się bardzo wiele kobiet rozpoczynających prowadzenie własnego biznesu będąc już w ciąży. Ministerstwo jedno, a ZUS i tak swoje – nie wypłacimy pieniędzy,  bo działalność jest fikcyjna (czytaj: nie podlegasz ubezpieczeniom społecznym), a przedstawione dowody zazwyczaj „nie przekonują” ZUS. Zbyt wiele takich decyzji w swojej pracy zawodowej widziałam, żeby sądzić, że jest inaczej.

Autorka tekstu pisze także, że nowe świadczenie rodzicielskie nie obejmie matek prowadzących własną działalność.

Jest to powiedzmy – połowa prawdy.

Owszem – biznesmenka może liczyć na zasiłek macierzyński, którego wysokość jest zależna od zadeklarowanej  przez nią podstawy wymiaru składek. Natomiast te przedsiębiorcze Panie, które odprowadzały składki w wysokości preferencyjnej od stycznia 2016 r. będą otrzymywać wyrównanie zasiłku to kwoty 1000 zł, którą to będą otrzymywały matki bezrobotne, studentki i rolniczki, czyli osoby nieubezpieczone w ZUS. Szkoda tylko, że nie potraktowano wszystkich równo. Można było przecież przyznać każdej matce po 1000 zł przez 12 miesięcy od narodzin dziecka. A te osoby, które są ubezpieczone otrzymywałyby także swój wypracowany zasiłek macierzyński.

O nowym świadczeniu można również przeczytać tutaj.

Jest, jest, jest 🙂

W tym roku Ministerstwo, przez nową władzę nazwane Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ogłosiło już konkurs Maluch 2016.

Nabór wniosków dla niepublicznych  placówek opieki nad dziećmi do lat 3 trwać będzie do 12 stycznia 2016 r.
Biorąc pod uwagę, że wypadają dni świąteczne – zostało niewiele czasu na przygotowanie wniosku. Trzeba się spieszyć żeby wszystko skalkulować, policzyć i dobrze opisać.

Na dofinansowanie funkcjonowania żłobków, klubów dziecięcych czy dziennych opiekunów przeznaczono 80 mln zł, które będzie podzielone pomiędzy placówki gminne oraz prywatne.

Masz pytania, nie wiesz jak przygotować ofertę – napisz!

Ekonomika procesowaRuszają wreszcie programy unijne na dofinansowanie do żłobków i przedszkoli.

Poniżej lista aktualnych i planowanych konkursów:

1) Konkurs w ramach Osi Priorytetowej 8 – Nowoczesna edukacja, Działania 8.1 – Poprawa dostępności i jakości edukacji przedszkolnej, Poddziałania 8.1.3 Wyrównywanie dysproporcji w jakości kształcenia na poziomie elementarnym realizowane przez ZIT Zielona Góra – Urząd Marszałkowski Województwa LubuskiegoTERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 16 LISTOPADA 2015

2) Konkurs w ramach Osi Priorytetowej 8 – Nowoczesna edukacja, Działania 8.1 – Poprawa dostępności i jakości edukacji przedszkolnej, Poddziałania 8.1.1 Poprawa dostępności i jakości edukacji przedszkolnej – projekty realizowane poza formułą ZIT – Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 16 LISTOPADA 2015

3) Konkurs dla Poddziałania 12.1.2 Infrastruktura wychowania przedszkolnego – RIT SUBREGIONU ZACHODNIEGO (miasta na prawach powiatu: Jastrzębie Zdrój, Rybnik i Żory, powiaty ziemskie: raciborski, rybnicki, wodzisławski) w ramach Osi Priorytetowej XII Infrastruktura Edukacyjna Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 – Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 27 LISTOPADA 2015

4) Konkurs dla Poddziałania 12.1.2 Infrastruktura wychowania przedszkolnego – RIT SUBREGIONU POŁUDNIOWEGO (miasto na prawach powiatu: Bielsko-Biała, powiaty ziemskie: bielski, cieszyński, żywiecki) w ramach Osi Priorytetowej XII Infrastruktura Edukacyjna Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 – Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 27 LISTOPADA 2015

5) Konkurs dla Poddziałania 12.1.2 Infrastruktura wychowania przedszkolnego – RIT SUBREGIONU PÓŁNOCNEGO (miasto na prawach powiatu: Częstochowa, powiaty ziemskie: częstochowski, kłobucki i myszkowski) w ramach Osi Priorytetowej XII Infrastruktura Edukacyjna Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 – Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 27 LISTOPADA 2015

6) Konkurs dla Poddziałania 6.4.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób wyłączonych z rynku pracy z powodu opieki nad małymi dziećmi, Działania 6.4 Wsparcie aktywności zawodowej osób wyłączonych z rynku pracy z powodu opieki nad małymi dziećmi, Osi Priorytetowej 6 Rynek pracy Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 (WRPO 2014+), na projekty przyczyniające się do wzrostu liczby miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 oraz zatrudnialności osób sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3, w szczególności kobiet – Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 7 GRUDNIA 2015

7) Konkurs w ramach Osi Priorytetowej X Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Działania X.1 Powrót na rynek pracy osób sprawujących opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3, Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 – Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 14 GRUDNIA 2015

8) Konkurs w ramach Osi Priorytetowej 10 Edukacja, Działania 10.1 Zapewnienie równego dostępu do wysokiej jakości edukacji przedszkolnej, Poddziałania 10.1.1 Zapewnienie równego dostępu do wysokiej jakości edukacji przedszkolnej – konkursy horyzontalne – Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020. – Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 14 GRUDNIA 2015

9) Konkurs w ramach Osi Priorytetowej 10 Edukacja, Działania 10.1 Zapewnienie równego dostępu do wysokiej jakości edukacji przedszkolnej, Poddziałania 10.1.2 Zapewnienie równego dostępu do wysokiej jakości edukacji przedszkolnej – ZIT WrOF (Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Wrocławskiego Obszaru Funkcjonalnego) – Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 – Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 14 GRUDNIA 2015

10) Konkurs w ramach Osi Priorytetowej 10 Edukacja, Działania 10.1 Zapewnienie równego dostępu do wysokiej jakości edukacji przedszkolnej, Poddziałania 10.1.3 Zapewnienie równego dostępu do wysokiej jakości edukacji przedszkolnej – ZIT Aglomeracji Jeleniogórskiej – Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 – Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 14 GRUDNIA 2015

11) Konkurs w ramach Osi Priorytetowej 10 Edukacja, Działania 10.1 Zapewnienie równego dostępu do wysokiej jakości edukacji przedszkolnej, Poddziałania 10.1.4 Zapewnienie równego dostępu do wysokiej jakości edukacji przedszkolnej – ZIT Aglomeracji Wałbrzyskiej – Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 – Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 14 GRUDNIA 2015

12) Konkurs dla Działania 9.1 Rozwój edukacji przedszkolnej w ramach Osi Priorytetowej IX Jakość edukacji i kompetencji w regionie Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 – Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 22 GRUDNIA 2015

13) Konkurs dla Poddziałania 11.1.3 Wzrost upowszechnienia wysokiej jakości edukacji przedszkolnej – konkurs w ramach Osi Priorytetowej XI Wzmocnienie potencjału edukacyjnego Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 – Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 11 STYCZNIA 2016

14) Konkurs dla Poddziałania 11.1.1 Wzrost upowszechnienia wysokiej jakości edukacji przedszkolnej – ZIT w ramach Osi Priorytetowej XI Wzmocnienie potencjału edukacyjnego Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 – Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 11 STYCZNIA 2016

15) Konkurs dla Poddziałania 11.1.2 Wzrost upowszechnienia wysokiej jakości edukacji przedszkolnej – RIT w ramach Osi Priorytetowej XI Wzmocnienie potencjału edukacyjnego Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 – Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 11 STYCZNIA 2016

16) Konkurs w ramach Osi Priorytetowej 8 Rynek Pracy, Działania 8.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego, Poddziałania 8.4.1 Godzenie życia zawodowego i prywatnego – konkursy horyzontalne – Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 na projekty na rzecz aktywizacji zawodowej osób opiekujących się dziećmi w wieku do lat 3 poprzez tworzenie i rozwijanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi do lat 3 oraz pokrywanie kosztów opieki. – Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 22 STYCZNIA 2016

17) Konkurs w ramach Osi Priorytetowej 8 Rynek Pracy, Działania 8.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego, Poddziałania 8.4.2 Godzenie życia zawodowego i prywatnego – ZIT WrOF (Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Wrocławskiego Obszaru Funkcjonalnego) – Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 na projekty na rzecz aktywizacji zawodowej osób opiekujących się dziećmi w wieku do lat 3 poprzez tworzenie i rozwijanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi do lat 3 oraz pokrywanie kosztów opieki. – Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 22 STYCZNIA 2016

18) Konkurs w ramach Osi Priorytetowej 8 Rynek Pracy, Działania 8.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego, Poddziałania 8.4.3 Godzenie życia zawodowego i prywatnego – ZIT Aglomeracji Jeleniogórskiej – Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 na projekty na rzecz aktywizacji zawodowej osób opiekujących się dziećmi w wieku do lat 3 poprzez tworzenie i rozwijanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi do lat 3 oraz pokrywanie kosztów opieki. – Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 22 STYCZNIA 2016

19) Konkurs w ramach Osi Priorytetowej 8 Rynek Pracy, Działania 8.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego, Poddziałania 8.4.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego – ZIT Aglomeracji Wałbrzyskiej – Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 na projekty na rzecz aktywizacji zawodowej osób opiekujących się dziećmi w wieku do lat 3 poprzez tworzenie i rozwijanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi do lat 3 oraz pokrywanie kosztów opieki. – Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy – TERMIN SKŁADANIA WNIOSKÓW – 22 STYCZNIA 2016

Jeżeli jesteś zainteresowany pozyskaniem którejś z dotacji – napisz:

 

foto 1Dzisiaj wpis także osobisty.

To o czym napiszę poniżej jest ważne dla wielu przedsiębiorców, a zwłaszcza przedsiębiorczyń. A dotyczy mnie osobiście, bo przyłożyłam do tej ustawy swoją cegiełkę.

Ustawa z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw podpisana w poniedziałek przez Prezydenta dzisiaj została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Znaczy się – obowiązuje i zmienia przynajmniej częściowo  ustawę z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.

A co ta ustawa zmienia?

  • przede wszystkim chroni „młode przedsiębiorczynie” przed zasiłkiem macierzyńskim w kwocie 17,77 zł;
  • od stycznia gwarantuje im wyrównanie do 1000 zł oraz
  • zwolnienie z opłacania składki zdrowotnej podczas pobierania tego zasiłku;
  • przesuwa o dwa miesiące wejście w życie zapisów dotyczących  nowego sposobu naliczania zasiłków osobom dobrowolnie opłacającym składkę chorobową
  • w ustawie z 15 maja 2015 r. uchyla art. 22 uchyla się ust. 2 i 3;

 Mnie z tą ustawą kojarzyć będzie się kilka rzeczy. Przede wszystkim to, że niewielu, za niewiele (bez środków) zrobiło bardzo dużo dla wielu. Że oddolne inicjatywy mają sens i że warto być zaangażowanym społecznie 🙂

A tym wszystkim „działaczkom i działaczom” 😉, którzy się napracowali na ten efekt opublikowany dzisiaj w Dzienniku Ustaw polecam:

foto