Na początku tego roku w biuletynie mojej kancelarii opisałam krótko o tym, czym jest urlop ojcowski.
Dziś rozwinięcie tamtego tematu.
Cieszmy się, bo nasz prawodawca wreszcie dostrzegł, że ojciec to też rodzic, który być może również chce wychowywać swoje dziecko i aktywnie uczestniczyć w jego życiu.
Zatem panowie-pracownicy, ojcowie od 1 stycznia tego roku otrzymali prawo do tygodniowego urlopu „tacierzyńskiego”.
Wymiar urlopu wynosi:
W latach 2010-2011 – 1 tydzień
Od 2012 roku – 2 tygodnie
W czasie przebywania na urlopie – ojcu przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego. Co ważne urlop ten można wykorzystać do czasu ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.
A zatem na urlop ojcowski mogą się również wybrać tatusiowie pociech urodzonych w 2009 r.
Należy również podkreślić, iż urlop ojcowski jest niezależny od urlopu macierzyńskiego matki i przysługuje ojcom nawet wtedy, gdy matka dziecka nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego.
Co więcej ojciec może przebywać na „swoim” urlopie w tym samym czasie, w którym mama dziecka korzysta z urlopu macierzyńskiego.
Urlopu ojcowskiego pracodawca udziela na pisemny wniosek pracownika, zgłoszony minimum 7 dni przed planowanym urlopem.
Related posts:
Specjalizuję się w prawie, cywilnym, rodzinnym, prawie pracy oraz prawach kobiet. Pomagam też przedsiębiorczym Paniom w prowadzeniu...
