Temida Jest Kobietą Temida jest kobietą

Płacić, czy nie płacić?

Zacznę od tego, że ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy jest dobrowolne tzn. można je opłacać, lub nie.

Jeżeli przedsiębiorca nie przystąpi do tego ubezpieczenia, nie nabędzie prawa do świadczeń z tego ubezpieczenia, czyli prawa do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego.

Jeżeli opłacamy składki „klasyczne” – od podstawy wymiaru wynoszącej 60 % to brak opłaty na składkę chorobową daje „oszczędność w kwocie 76,84 zł, bowiem wysokość składek w tym roku wynosi:

Składki ZUS razem ze składką chorobową1431,48
        Składki ZUS bez składki chorobowej1354,64

W skali roku można więc zaoszczędzić 922,08 zł.

Czy to dużo? Trzeba pamiętać, że pod postacią jednoosobowych działalności gospodarczych kryją się i małe biznesy i wielkie firmy.

Optymalizacja składek ZUS

W optymalizacji zwykle chodzi o to, jak ich nie płacić wcale lub płacić w mniejszej wysokości. Dlatego też często spotykamy przenoszenie pracowników w firmach na tzw. samozatrudnienie, prowadzenie działalności w formie spółki z o.o. czy korzystanie z możliwości opłacania niższych składek na ZUS. 

Jeżeli jednak myślisz o dziecku (a właściwie o pobieraniu świadczeń z tytułu ciąży i urodzenia dziecka), to optymalizacja składek powinna jednak iść w kierunku ich zwiększenia (podniesienia podstawy wymiaru), tak aby pobierać wyższe świadczenie w okresie zwolnienia lekarskiego czy ciąży.  

W praktyce sytuacja ta może dotyczyć także mężczyzn – oni też jako ojcowie mogą korzystać z różnych zasiłków, które przysługują im z tytułu posiadania potomstwa. [Po więcej informacji na ten temat zapraszam Cię TUTAJ].

Zapisz się na temidowy newsletter

Złap bonus i nie przegap nowości!

Teoretycznie wydaje się to proste. Wystarczy zrezygnować z ulgi na start, opłacania składek od podstawy preferencyjnej czy korzystania z Małego ZUS-u Plus (o tych wszystkich preferencjach piszę w rozdziale 2. mojego e-booka) i już świadczenia mogą być wyższe.  

Biorąc jednak pod uwagę fakt, że każda działalność gospodarcza prócz zysków generuje też koszty, to świadczenie powinno być na tyle wysokie, by prócz pokrycia kosztów działalności starczało również na utrzymanie matki (rodzica) i dziecka). Bez sensu jest pobierać świadczenie, które wydamy na ratę leasingu, czynsz za lokal czy abonament za telefon, internet i inne niezbędne aplikacje.

I na tym polegać powinna optymalizacja – aby móc dostosować wysokość podstawy wymiaru, składek i otrzymywanych świadczeń do potrzeb własnych i prowadzonej działalności, jak również do osiąganych przychodów. Oczywiście biorąc pod uwagę to, że podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorców jest ograniczona kwotowo i obecnie wynosi 13 067,50 zł.

A jak zaplanować składki i świadczenia? Przy pomocy super kalkulatora przedsiębiorcy!

  1. Dzięki kalkulatorowi każdy przedsiębiorca będzie mógł zaplanować wysokość podstawy wymiaru oraz same składki biorąc pod uwagę swoje możliwości finansowe;
  2. Będzie mógł obliczyć wysokość potencjalnych zasiłków ;
  3. Sprawdzić, który wariant wyliczeń jest najbardziej optymalny.

Takiego kalkulatora nie ma na rynku, to autorski produkt. Dzięki kalkulatorowi możecie planować także przyszły rok bowiem wprowadziliśmy prognozowane podstawy wymiaru. Gdy będziemy znać już oficjalnie podstawy wymiaru składek na 2021 r. przygotujemy aktualizację kalkulatora.

Jak zdobyć kalkulator?

To bardzo proste. Wystarczy kupić e-book dla każdej przedsiębiorczej kobiety, która chce łączyć macierzyństwo z prowadzeniem firmy. Kalkulator jest bonusem do e-booka.

ebook-1
Ciąża, dziecko i własna firma. Jak prowadzić biznes w ciąży i na macierzyńskim bez kłopotów z ZUS

Kup e-book z kalkulatorem przedsiębiorcy i planuj składki i świadczenia

Podsumowując – składki na ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy będą istotne głównie dla przedsiębiorczych kobiet.

Trzeba jednak pamiętać o tym by składki płacić terminowo i w pełnej wysokości, żeby przypadkiem z tego ubezpieczenia nie wypaść.

Włącz się do dyskusji

Napisz do mnie kancelaria@przyborowska.eu Zadzwoń +48 600 375 279