Kilka dni temu Czytelniczka bloga w komentarzu do postu Urlop macierzyński w 2011 r.

zadała następujące pytanie:

Witam serdecznie, z ciekawością wczytuję się w Pani blog, bo niewiele jest tak rzetelnych i na bieżąco aktualizowanych informacji w tym zakresie w necie. Natomiast nie mogę znaleźć informacji na temat umowy zlecenia… czy przysługuje przyszłej mamie zasiłek macierzyński jeśli nie ma umowy o pracę, a tylko zlecenia? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam

Faktycznie jeszcze nic nie pisałam o sytuacji przyszłych mam, które pracują na podstawie umowy cywilnoprawnej jaką jest umowa zlecenia.
Dziś więc ten brak nadrabiam.

Podstawowymi warunkami do uzyskania zasiłku zgodnie z przepisami są:

  • bycie osobą objętą ubezpieczeniem chorobowym ( lub przebywanie na urlopie wychowawczym)
  • urodzenie dziecka ( ale również gdy rodzice dziecko przyjęli)

Zasiłek macierzyński otrzymają osoby, które spełniają powyższe wymagania i :

  1. są pracownikami (umowa o pracę),
  2. są członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
  3. wykonują pracę nakładczą,
  4. są osobami wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym,
  5. prowadzą pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym,
  6. odbywają służbę zastępczą,
  7. wykonują odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
  8. są duchownymi

Oznacza to m.in. że niania, która zostanie zatrudniona na podstawie umowy uaktywniającej (pisałam o tym  tutaj ), która będzie miała opłacane składki na ubezpieczenie chorobowe, w przypadku urodzenia dziecka nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Więcej informacji  nt. zasiłku na stronach ZUS

Nie wiesz jak wypełniać prawidłowo dokumenty ZUS – zapisz się i pobierz za darmo wypełnione wzory formularzy

5 myśli nt. „Komu przysługuje zasiłek macierzyński”

  1. Michał napisał(a):

    Witam Panią ,

    Chcialbym poruszyć temat osoby która dobrowolnie opłaca składki zus w tym chorobowe natomiast przez ostatnie 24 mce nie zarobiła nic gdyż nie może znaleść pracy . Co w takiej sytuacji , czy prawo do zasiłku macierzyńskiego nadal istnieje , USTAWODAWCA chyba nie wspomina o takiej sytuacji . Z góry dziękuje za odpowiedź

  2. Wanda napisał(a):

    Mam pytanie, jestem zleceniobiorcą – umowę mam podpisaną do 31.03.2014. Jestem w ciąży. Na razie czuję się dobrze i wykonuję swoją pracę. Jednakże obawiam się sytuacji kiedy nie będę mogła wykonywać zlecenia, pójdę na chorobowe (które mi się należy bo zgłosiłam dobrowolnie wniosek) i w jego trakcie pracodawca rozwiąże ze mną umowę. Czy jeśli pracodawca rozwiążę ze mną umowę w trakcie mojego chorobowego (które będzie trwało aż do porodu zakładam), to czy automatycznie przejdę na zasiłek macierzyński czy nie będzie mi się on należał bo nie będę miała umowy zlecenie podpisanej na dzień porodu?

    1. Katarzyna napisał(a):

      Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonym w dniu porodu.

  3. anonim napisał(a):

    Witam! Jaki jest na dzień dzisieszy stan ustawy o swiadczeniach chorobowych i macierzyńskich dla osób prowadzących działalność gospodarczą? Czy jest jeszcze szansa aby w 2015 uzyskać wysoki zasilek? Proszę o odpowiedź

    1. Katarzyna napisał(a):

      Witam,
      Nie ma takiej ustawy ( tylko dla przedsiębiorców). Zapewne chodzi o ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa . Aktualny stan prawny: Dz.U.2014.159 j.t.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

CommentLuv badge