Zasiłek chorobowy przysługuje osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo (np. prawcownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę) lub dobrowolnie (osoby prowadzące działalność gospodarczą).
W przypadku osób ubezpieczonych dobrowolnie okres wyczekiwania wynosi 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – czyli prawo do zasiłku niezdolny do pracy z powodu choroby nabędzie od 31 dnia.
W przypadku, gdy ubezpieczony jest objęty ubezpieczeniem dobrowolnym jego okres wyczekiwania jest dłuższy i wynosi aż 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. A zatem zasiłek chorobowy będzie takiej osobie przysługiwał dopiero od 91 dnia ubezpieczenia.
Zasiłek chorobowy przysługuje nie tylko z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby.
Zasiłek ten otrzymają również osoby (podlegające ubezpieczeniu) przebywające w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego lub w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej (w przypadku leczenia uzależnienia alkoholowego lub od środków odurzających i psychotropowych.
Ponadto zasiłek chorobowy przysługuje osobom poddającym się badaniom lekarskim (kandydaci na dawców komórek, tkanek i narządów) oraz osobom, u których jest podejrzenie zakażenia chorobą zakaźną.
Podstawowe informacje na temat zasiłku chorobowego zamieścił na swojej stronie ZUS .
Related posts:
Specjalizuję się w prawie, cywilnym, rodzinnym, prawie pracy oraz prawach kobiet. Pomagam też przedsiębiorczym Paniom w prowadzeniu...
Witam
Przejrzałam cały blog i nie znalazłam informacji na temat wystawiani faktury vat w czasie zasiłku chorobowego. Na wielu stronach są informacje, że podczas chorobowego wystawiać fv nie można. Jednakże co w sytuacji gdy na L4 idzie się w trakcie miesiąca np od 10.08 czy za te 10 dni w których wykonywało się pracę wystawić faktury też nie można? Odpowiedź wydaje się logiczna że przecież nie można wykonywać pracy na L4 ale w tym wypadku przecież praca była wykonywana do 10.08.
Przepraszam że piszę w tym miejscu ale tak jak napisałam nie znalazłam w blogu żadnej informacji o tym problemie.
Pozdrawiam
Agnieszka — Sierpień 4th, 2011 at 21:18Agnieszka
Wystawienie fv w trakcie choroby to też praca.
Katarzyna — Sierpień 6th, 2011 at 11:03Pozdrawiam,
Witam,
Bożena — Styczeń 11th, 2012 at 18:12Ja chciałam się upewnić czy posiadam właściwe informacje w kwestii zasiłku chorobowego z tytułu prowadzonej działalności będąc jednocześnie na urlopie wychowawczym u pracodawcy (praca na etat, minimalne wynagrodzenie). Od 1 stycznia br. jestem na urlopie wychowawczym i od tego momentu opłacać będę składki z działalności od podwyższonej podstawy tj. 8000 tyś. Jestem w ciąży i być może pójdę na zwolnienie chorobowe.
W ZUS-ie uzyskałam dwie różne opinie. Jedna to taka że jeżeli nie miałam przerwy w ubezpieczeniu powyżej 31 dni to okres karencji 90 dni mnie nie obowiązuje bo liczy się ciągłość z zatrudnienia i że podstawa wypłaty zasiłku chorobowego będzie brana tylko z działalności czyli ta wysoka. Druga opinia to taka że aby podstawa była liczona tylko z działalności a nie z 12 miesięcy to muszę opłacać składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przez 3 miesiące.
Proszę o pomoc i opinię która z informacji jest prawdziwa.
Pozdrawiam,
Bożena
Bożena ostatnio napisałWielodzietna matka pójdzie wcześniej na emeryturę?