Temida Jest Kobietą Temida jest kobietą

foto 1Dzisiaj wpis także osobisty.

To o czym napiszę poniżej jest ważne dla wielu przedsiębiorców, a zwłaszcza przedsiębiorczyń. A dotyczy mnie osobiście, bo przyłożyłam do tej ustawy swoją cegiełkę.

Udało się!!!!

Ustawa z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw podpisana w poniedziałek przez Prezydenta dzisiaj została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Znaczy się – obowiązuje i zmienia przynajmniej częściowo  ustawę z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.

A co ta ustawa zmienia?

    • przede wszystkim chroni „młode przedsiębiorczynie” przed zasiłkiem macierzyńskim w kwocie 17,77 zł;
    • od stycznia gwarantuje im wyrównanie do 1000 zł oraz
    • zwolnienie z opłacania składki zdrowotnej podczas pobierania tego zasiłku;
    • przesuwa o dwa miesiące wejście w życie zapisów dotyczących  nowego sposobu naliczania zasiłków osobom dobrowolnie opłacającym składkę chorobową
  • w ustawie z 15 maja 2015 r. uchyla art. 22 uchyla się ust. 2 i 3;

 Mnie z tą ustawą kojarzyć będzie się kilka rzeczy. Przede wszystkim to, że niewielu, za niewiele (bez środków) zrobiło bardzo dużo dla wielu. Że oddolne inicjatywy mają sens i że warto być zaangażowanym społecznie 🙂

A tym wszystkim „działaczkom i działaczom” 😉, którzy się napracowali na ten efekt opublikowany dzisiaj w Dzienniku Ustaw polecam:

foto

Włącz się do dyskusji

Ja też jestem pełna podziwu dla wszystkich, których działania doprowadziły do zmiany ustawy chociaż w tym zakresie. To najlepszy dowód, jaki potencjał leży w polskich przedsiębiorcach. Oddolna, niefinansowana z budżetu i pozbawiona formalnych struktur inicjatywa doprowadziła do zmiany krzywdzących przepisów! Politycy powinni się od uczyć od tych wspaniałych babeczek!
Pani Mecenas też gratuluję i dziękuję.
Pozdrawiam,
AKN

W taki przypadku kiedy dokładnie wchodzi w życie ta ustawa? Przyznam, że kompletnie już błądzę w gąszczu ustaw;)

Jak ma się kwestia zasiłku macierzyńskiego 1000zł dla wszystkich – czy trzeba być zarejestrowaną w urzędzie pracy? Przyznam, że na dzień dzisiejszy wynika, że i tak bardziej opłaca mi się zarejestrować w UP i czekać na rozwiązanie niż bawić się w działalność i inwestować w nią bo dostanę w gruncie rzeczy tyle samo:( Plus jeszcze przebywając na L4 pod koniec ciąży zastanawiać się po co mi to wszystko było bo nie starczy mi nawet na ewentualne dołożenie do pensji pracownika, który na czas zwolnienia pracował by za mnie jakby miesiąc słabo poszedł:(

Powiedzmy, że koleżanka poszła na lewo na etat – po miesiącu ucieczka. Wszystko ok. Jest w ciąży więc może. Ja chcąc założyć działalność, odprowadzając składki przez np. 6m-cy (nie chcę zusu preferencyjnego), zatrudniając kogoś na czas mojego ewentualnego zwolnienia lekarskiego i zasiłku macierzyńskiego będę uważana za potencjalną złodziejkę i pewnie dostanę poniżej 1000zł. Smutne to trochę.
I wcale nie jestem zwolenniczką kombinowania i fikcyjnych firm. Niestety w dobie umów śmieciowych człowiek musi czasem założyć DG i z czymś ruszyć bo talerz się sam nie zapełni. Składki ZUS chętnie przyjmuje, szkoda, że gorzej z wypłacaniem świadczeń;/

Napisz do mnie kancelaria@przyborowska.eu Zadzwoń +48 600 375 279