Niedawno jedna z moich klientek zapytała mnie, czy po wejściu w życie ustawy o opiece nad dziećmi do lat trzech będzie mogła legalnie zatrudnić swoją mamę do opieki nad roczną córeczką.
Odpowiedź na to pytanie jest twierdząca. Ustawa nie nakłada żadnych ograniczeń jeżeli chodzi o pokrewieństwo między rodzicami dziecka, a zatrudnianą na podstawie umowy uaktywniającej nianią.
Oznacza to, że nianią będzie mogła zostać np. babcia (dziadek też), pełnoletnia siostra, wujek czy ciocia, albo ktoś inny z rodziny.
Ustawa o opiece nad dziećmi do lat trzech została już opublikowana w Dzienniku Ustaw Nr 45, poz. 235.
wejdzie w życie po miesiącu.
Należy jednak pamiętać, że przepisy na temat legalnego zatrudniania niań wchodzą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia.
Related posts:
Specjalizuję się w prawie, cywilnym, rodzinnym, prawie pracy oraz prawach kobiet. Pomagam też przedsiębiorczym Paniom w prowadzeniu...
[...] Jak już informowaliśmy na łamach naszego serwisu, za moment zacznie obowiązywać ustawa o opiece nad dziećmi do lat 3. Opieka będzie mogła być sprawowana przez żłobki, kluby dziecięce, opiekunów dziennych oraz nianie. Do naszej redakcji dzwonią mamy pytając, czy babcie będą mogły być również nianiami. Wątpliwości te – zawarte w tytułowym pytaniu – wyjaśnia Katarzyna Przyborowska, radca prawny, tutaj. [...]
Czy babcia będzie mogła zostać nianią? | Rozmowy o Dzieciach — Marzec 17th, 2011 at 15:39Witam,mam pytanie,a mianowicie czy moge zatrudnic babcie do opieki,dodam ze jestem rolnikiem i nie mam działalnosci gospodarczej.na jakich zasadach sie to odbywa,czekam na odpowiedz.dziekuje.
agnieszka — Październik 20th, 2011 at 07:09Artykuł jest o zatrudnianiu babci właśnie – trzeba z nią podpisać umowę uaktywniającą i zgłósić do ZUS.
Katarzyna — Październik 21st, 2011 at 07:49Pozdrawiam.