Autorka: Katarzyna Przyborowska, radczyni prawna, Temida Jest Kobietą. Stan prawny na 7 października 2026 r. Pierwsza wersja wpisu: 14 grudnia 2010 r.

Urodziłaś dziecko, pobierasz zasiłek macierzyński z działalności, a klienci nadal piszą. Czy możesz wystawić fakturę, nie tracąc zasiłku? Tak. Poniżej wyjaśniam, dlaczego, i co musisz pilnować przy składkach oraz dotacji z urzędu pracy.

Najważniejsze w skrócie

  • Na zasiłku macierzyńskim możesz prowadzić firmę i zarabiać. Zasiłek nie przepada.
  • Przepis o utracie zasiłku przy pracy zarobkowej (art. 17 ustawy zasiłkowej) dotyczy zasiłku chorobowego, nie zasiłku macierzyńskiego.
  • W czasie pobierania zasiłku nie płacisz składek społecznych z działalności gospodarczej. Składki emerytalne i rentowe finansuje budżet państwa. Składkę zdrowotną płacisz dalej, chyba że zawiesisz działalność.
  • Jeśli masz dotację z urzędu pracy, musisz prowadzić firmę 12 miesięcy i nie zawieszać jej łącznie na dłużej niż 6 miesięcy.

Czy na zasiłku macierzyńskim można pracować we własnej firmie?

Tak. Ustawa zasiłkowa odbiera zasiłek za pracę zarobkową tylko w czasie zwolnienia lekarskiego (art. 17). Przy zasiłku macierzyńskim takiego przepisu nie ma. Zasiłek przysługuje za okres ustalony jako urlop macierzyński i rodzicielski, niezależnie od tego, czy w tym czasie pracujesz.

Od tego, czy zasiłek w ogóle dostaniesz i w jakiej wysokości, zależą składki opłacone przed porodem. Policzysz to we wpisie Zasiłek macierzyński na działalności gospodarczej 2026.

Jakie składki ZUS płacisz na zasiłku macierzyńskim?

W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego podlegasz ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu samego zasiłku. Składki od kwoty zasiłku finansuje budżet państwa. Składek społecznych z działalności za ten czas nie opłacasz (art. 9 ust. 1c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych).

Składka zdrowotna z firmy zostaje, bo prowadzisz działalność. Jeśli chcesz, możesz dobrowolnie opłacać składki emerytalne i rentowe z firmy, np. żeby mieć wyższą przyszłą emeryturę.

Co zmienia zawieszenie firmy?

W czasie zawieszenia nie płacisz składki zdrowotnej, ale nie możesz wykonywać działalności ani wystawiać faktur za nowe zlecenia. Zanim zawiesisz firmę w trakcie zasiłku, sprawdź, jak wpłynie to na Twoją sytuację w ZUS i na ewentualną dotację.

Co robiszSkładki społeczne z firmySkładka zdrowotnaDotacja z urzędu pracy
Prowadzisz firmę normalnienietakokres się liczy
Prowadzisz firmę w ograniczonym zakresienietakokres się liczy
Zawieszasz firmęnieniezawieszenie łącznie do 6 miesięcy
Porównanie: na zasiłku macierzyńskim nie płacisz składek społecznych z firmy; prowadząc firmę płacisz składkę zdrowotną, a okres liczy się do dotacji z PUP; zawieszając firmę nie płacisz zdrowotnej, ale zawieszenie może trwać łącznie najwyżej 6 miesięcy.

Mam dotację z urzędu pracy. Czy zasiłek macierzyński jej zagraża?

Sam zasiłek nie. Od 1 czerwca 2025 r. zasady dotacji określa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Musisz prowadzić firmę co najmniej 12 miesięcy i nie zawieszać jej łącznie na dłużej niż 6 miesięcy. Okres zawieszenia nie wlicza się do 12 miesięcy. W tym czasie nie możesz też podjąć zatrudnienia.

Jeśli firma działa, okres zasiłku liczy się do 12 miesięcy. Jeśli chcesz ją zawiesić na cały macierzyński i rodzicielski, przekroczysz limit 6 miesięcy. Przed decyzją przeczytaj swoją umowę z urzędem pracy, bo może zawierać dodatkowe warunki.

FAQ

Czy stracę zasiłek macierzyński, jeśli wystawię fakturę?

Nie. Przepis o utracie zasiłku przy pracy zarobkowej dotyczy zasiłku chorobowego. Na macierzyńskim możesz pracować i wystawiać faktury.

Czy na zasiłku macierzyńskim płacę ZUS z firmy?

Składek społecznych z firmy nie płacisz, emerytalne i rentowe finansuje za Ciebie budżet państwa. Składkę zdrowotną z firmy płacisz dalej.

Podstawa prawna

Przeczytaj także

Spodziewasz się dziecka i prowadzisz firmę? W e-booku „Ciąża, dziecko i własna firma” przeprowadzam Cię przez ten czas krok po kroku.

Katarzyna Przyborowska jest radczynią prawną z Warszawy. Zajmuje się prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi i sprawami z ZUS. Pomaga przedsiębiorczym kobietom i rodzicom, a w Temida Jest Kobietą tłumaczy prawo ludzkim językiem.

E-book Ciąża, dziecko i własna firma

E-book dla przedsiębiorczych mam

Ciąża, dziecko i własna firma

Jak prowadzić biznes w ciąży i na macierzyńskim bez kłopotów z ZUS: podstawa wymiaru składek, wysokość zasiłku, przygotowanie firmy do ciąży i kontrola ZUS – krok po kroku.

Kup e-book →Pobierz darmowy rozdział
Włącz się do dyskusji

Witam,

mam pytanie – w jakim terminie ZUS powinien wypłacić pierwszy zasiłek macierzyński w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej i jaki jest termin na złożenie dokumentów o jego przyznanie?

Z góry dziękuję i pozdrawiam 🙂

To ciekawe – ja składając wniosek o macierzyński MUSIAŁAM złożyć oświadczenie, że w okresie pobierania zasiłku nie będę wykonywała działalności… jak to się ma do tego co Pani napisała? Czy jest na to jakiś przepis?

Mam pytanie do powyższego.
Kobieta prowadząca działalność gospodarczą i przebywająca na zasiłku macierzyńskim opłaca do ZUS tylko składkę zdrowotną.
Jeśli jedna na urlopie macierzyńskim będzie prowadzić działalność gospodarczą, to czy ZUS nie zaprzestanie wypłacać zasiłku i czy opłaca tylko składkę zdrowotną, czy opłaca pełne składki?
Dziękuję za odpowiedź
Pozdrawiam
Beata

Witam,
jestem w 9 tygodniu ciąży, uczestniczę aktualnie w projekcie unijnym o dofinansowanie na założenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Dodatkowo jestem zatrudniona na umowę o pracę. Działalność z kolei planuję założyć w maju. Nie mam pojęcia jak długo uda mi się normalnie funkcjonować, póki co pierwszy trymestr i jest ciężko…a co będzie dalej czas pokaże, więc pewnie w którymś momencie będę zmuszona pójść na L4, a później wiadomo – macierzyński. Po założeniu działalności- w pierwszym okresie zamierzam skupić się na budowaniu własnej marki – czyli na czynnościach marketingowych, dzieleniu się wiedzą na formach internetowych itp. Kiedy już będę na macierzyńskim zamierzam stopniowo wdrażać w życie mój biznesplan i realizować już zlecenia wystawiające faktury VAT, to była taki mój pomysł na stworzenie sobie miejsca pracy, gdyż mój pracodawca po urodzeniu pierwszego dziecka zagroził mi utratą premii uznaniowej (w wysokości polowy mojego wynagrodzenia) jeśli nie wrócę do pracy na pełny etat oraz nie będę spełniała założonych w moim zakresie czynności (częste delegacje) obowiązków. Słysząc, ze i tak nikt mnie nie zatrudni na takich warunkach z małym dzieckiem – przystałam na to, choć przyszło mi to z wielkim trudem. Teraz nie chciałabym popełnić takiego samego błędu, dlatego bardzo zależało mi na pozyskaniu źródła dofinansowania, żebym była w stanie świadczyć usługi informatyczne w własnym zakresie. Teraz tylko biję się z myślami – jak to właściwie z tym chorobowym i macierzyńskim, co forum to inna opinia…Jaka byłaby najkorzystniejsza opcja dla mnie? Jeśli wiem, że będę miała stałe dochody w postaci najmu powierzchni pod działalność – to czy powinnam poszukać pełnomocnika,który będzie mógł w moim imieniu wystawić fakturę VAT? Za jakiekolwiek informacje będę niezmiernie wdzięczna! Z pozdrowieniami!

Mam pytanie odnośnie prowadzenia działalności w trakcie urlopu chorobowego. Moja Żona będąc w ciąży zakłada działalność i po dwóch miesiącach idzie na zwolnienie lekarskie. Mimo to chcielibyśmy wystawiać dalej faktury. Wiem, że Ona nie może tego robić, więc chciałbym je wystawiać za nią. Czy mogę to robić w jej imieniu i świadczyć usługi, jednocześnie będą zatrudniony w innej firmie na etacie ? Zakładam, że Żona musi mnie zgłosić do ZUSu, bo nie mogę być przez nią zatrudniony.
Proszę o opinię.
Pozdrawiam

Etaty pogodzę, tylko że pytaliśmy w Zus i znajomego Radcy i wszyscy podtrzymują, że jako Mąż nie mogę być zatrudniony na umowę o pracę. Tylko jako pełnomocnik jej, mogę wystawiać w jej imieniu faktury.
Drugie pytanie, czy świadczenie usług dla byłego pracodawcy dyskwalifikuję Żonę z możliwości rozliczania w formie ryczałtu ? Będę wdzięczny za informację.
Pozdrawiam

witam,
czy jeśli w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego zawiesi się działalność, to czy utraci się prawo do tego zasiłku czy będzie on nadal wypłacany przez zus? będę wdzięczna za odpowiedź.
pozdrawiam.

Tak – 1 pani powiedziała że można zawiesić i nie traci się prawa do zasiłku, a druga powiedziała że nie wie… na infolinii zus też trafiłam na Panią która nie potrafiła odpowiedzieć na to pytanie i odesłała do oddziału zus 🙁 więc już nie wiem gdzie się dowiedzieć jak to jest na 100%.

Witam, planuję otworzyć działalność gospodarczą ze środków unijnych z urzędu pracy w maju 2013, planuję także dziecko. Mam takie pytanie: czy bardziej opłacalne byłoby w moim przypadku urodzić w sierpniu 2013 wpłacając wcześniej (ok. 3 miesiące) najwyższe składki na ubezpieczenie chorobowe, czy może dopiero w połowie 2014 opłacając wcześniej (ok. 1 rok) najniższe składki na ubezpieczenie chorobowe? Czy mogłaby mi Pani coś w tej kwestii doradzić? Może wie Pani ile orientacyjnie wyniósłby zasiłek macierzyński w jednym i drugim przypadku? Z góry dziękuję i pozdrawiam:)

Proszę Pani – jestem radcą prawnym i zajmuję się prawem, a nie planowaniem urodzeń. Skoro Pani planuje dziecko – to najbardziej „opłacalne” jest jego urodzenie niezależnie od tego czy dziecko przyjdzie na świat w 2013 czy w 2014.
Nie będę też tak daleko wybiegać w przyszłość, bo do połowy 2014 r. przepisy mogą ulec zmianie.

Witam. Czyli jak rozumiem na macierzyńskim mogę prowadzić działalność gospodarczą, a jak to jest ze składkami ZUS? Czy opłacam tylko zdrowotną czy pozostałe również?

Witam, obecnie prowadzę własną działalność i jestem na urlopie macierzyńskim. Mam pytanie czy mogłabym podjąć dodatkową pracę u innego pracodawcy na umowę zlecenie ale nie jako firma tylko jako osoba fizyczna? Pozdrawiam

witam
czy po przyznaniu decyzji o zasiłku macierzyński mogę zakończyć działalność gospodarczą (bez wpływu na jego dalszą wypłatę)?

przepraszam za błąd stylistyczny, chodzi mi oczywiście o otrzymanie decyzji z zus o przyznaniu zasiłku macierzyńskiego…

Napisz do mnie kancelaria@przyborowska.eu Zadzwoń +48 600 375 279