Temida Jest Kobietą Temida jest kobietą

Zmiany w dodatkowym zasiłku opiekuńczym z powodu zamknięcia placówek oświatowych – nowelizacja specustawy

Moi drodzy – Senat RP wystąpił z nowelizacją specustawy i wprowadza do niej zmiany w dodatkowym zasiłku opiekuńczym z powodu zamknięcia placówek oświatowych. Oczywiście to jeszcze nie koniec prac, bo ustawą musi się zająć Sejm, a prezydent po uchwaleniu – podpisać.

Propozycje zmian:

  • doprecyzowują kwestie pracy zdalnej oraz informacji, które pracodawca może żądać od pracownika ;
  • dodatkowy zasiłek opiekuńczy ma przysługiwać ubezpieczonym zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 15. roku życia. Zasiłek ma obowiązywać na czas zamknięcia placówek.

Całość projektu i poprawek (druk 88) : Projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw

Więcej ouprawnieniach pracowników związanych z epidemią koronawirusa znajdziecie w moim poprzednim wpisie.

Polecam również pakiet e-booków na temat tarczy antykryzysowej.

Masz firmę? Korzystaj z tarczy bez obaw!

Zapraszam Cię na moje kolejne autorskie szkolenie z Tarczy. Tym razem ze szczególnym uwaględnieniem tarczy 3.0 i najnowszej 4.0 – już 28.05.2020 r.

nowa data (tablet)
Szkolenie – tarcza antykryzysowa 3.0 i 4.0

Jak korzystać ze wsparcia bez obaw o kontrolę?

Jeżeli chcesz przeczytać inne moje wpisy na temat tarczy antykryzysowej i koronawirusa zajrzyj do:

Tarcza antykryzysowa 3.0 – jak korzystać ze wsparcia bez obawy o kontrolę?

Czy pracodawca może polecić pracownikowi zrobienie testu na Covid-19?

Przedsiębiorcze matki na macierzyńskim nie otrzymają świadczenia postojowego – jest odpowiedź ZUS

Zwolnienie ze składek na ZUS

Zmiana wysokości wynagrodzenia

Koronawirus – obowiązki pracodawcy, prawa pracownika

Co ze sprawami sądowymi i biegiem terminów?

Włącz się do dyskusji

Napisz do mnie kancelaria@przyborowska.eu Zadzwoń +48 600 375 279