Temida jest kobietą
Kategoria
prawo dla pracodawcy i pracownika
-
-
Dlaczego nie można podpisać ugody z ZUS?
-
Składka zdrowotna dla przedsiębiorców od 2025 r.
-
Co ZUS może sprawdzać w postępowaniu wyjaśniającym?
-
Czy sąd ubezpieczeń społecznych może pytać o kwestie intymne?
-
Pensja managera w spółce – kolejna ciekawa wygrana
-
Wniosek o pracę zdalną. Wzór do pobrania
-
Workation – co mówią nowe przepisy o pracy zdalnej?
-
Kontrola trzeźwości w pracy w 7 krokach. Darmowy e-book
-
Dodatkowy urlop rodzicielski – dla kogo?
-
Kontrola trzeźwości w firmie – co musisz wiedzieć
-
Ile kosztuje odwołanie od decyzji ZUS?
-
Nowy Ład – zapłać składkę zdrowotną i odlicz ją od podatku
-
Dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku od 2022 r.
-
Świadczenie nienależne – ważna zmiana w przepisach
-
Zmiana decyzji przez ZUS – skuteczne odwołanie
-
Koszty kwalifikowane w programie Maluch +
-
Polski Ład – polityka prorodzinna
-
Uchylenie decyzji przez ZUS na skutek odwołania
-
Czy pracodawca może nakazać pracownikowi przejść na dodatkowy zasiłek opiekuńczy?
-
Zamknięte żłobki i przedszkola – komu i kiedy należy się dodatkowy zasiłek opiekuńczy
-
Zatrudnienie przez rodzinę a fikcyjność zatrudnienia. Czy ZUS ma rację?
-
Postępowanie wyjaśniające i kontrola ZUS 2021
-
Świadczenie wypłacone nienależnie – Interwencja Polsat
